華懋集團著重可持續發展，致力平衡「人、繁榮及環境」這「三重基線」，在發展業務的同時，為社會及環境創造正面價值，期望為下一代構建更美好的未來。近年，集團積極應對人口老化及碳排放等社會議題，並推動城市與鄉郊的文化保育發展。

保育建築及傳承文化
集團與香港同步成長逾60年，重視保留及傳承本港的歷史及文化。繼中環街市活化項目後，集團積極支持有關沙頭角慶春約客家村落的文化保育項目，希望能將本港一些幾乎被遺忘的鄉郊傳統及文化推廣出去，為本港的可持續發展作出貢獻。集團資助成立荔枝窩故事館，以四大主題 — 生活作息、婚嫁習俗、傳統醫術及客家歌曲為訪客呈現慶春約客家村落文化。為進一步推廣相關文化，集團在其營運、位於鬧市的中環街市舉行「相約慶春約」展覽，並藉此推廣城鄉共融。

荔枝窩故事館由華懋集團資助成立，有助大眾認識慶春約客家村落日常和文化，保存香港珍貴的非物質文化遺產。

身體力行推動「居家安老」
華懋集團一直關注長者福祉及人口老化的趨勢，推動居家安老。集團與香港中文大學賽馬會老年學研究所合作進行一項為期五年的研究項目，制定「全齡社區 — 私人住宅」指引，並在旗下的一個項目率先採用相關長者友善的住宅設計，引進「全齡社區」概念，期望長者能與年輕一代於同一社區安居，推動長幼共融。去年，集團進軍健康護理及安老業務，成立全新品牌「CCG Healthcare」，又收購松齡護老集團的股權，提供「由心出發」的安老服務。未來集團會繼續積極研究「持續關懷退休社區」概念，讓退休人士享有理想的安老生活。

與各界合作 發揮協同效應
各界都為實踐2050碳中和而努力，集團亦不遺餘力。去年集團與香港理工大學簽署合作備忘錄，加強產、學、研方面的合作，開發嶄新的技術和系統減低新一代數據中心的碳排放和能源消耗，以更有效應對能源消耗、氣候變化。

另外，集團利用不同的可持續金融工具，推動綠色轉型在2022年分別與兩家本地銀行簽訂合共20億元的可持續發展表現掛鈎貸款，以新的融資方式去推動集團在可持續發展的表現。

華懋集團與中電源動集團以「建造、擁有、營運及移交」（BOOT）形式，共同發展香港首個零碳供冷服務項目。

善用創新科技 投資可持續發展
集團一直致力推動房地產科技的應用及發展，以提升行業的可持續發展水平。集團與市建局合作的東京街重建項目，是香港首個由私人地產商採用混凝土「組裝合成」建築法（MiC）興建的私人住宅項目。除了有助縮短建築期，MiC的技術的大部份工序在工廠進行預製，能減少施工過程中產生的廢物及碳排放，並提供更安全的工作環境予建築工人；預計能減少約68%的建築廢物及約75%的噪音，從而減輕對鄰近社區造成的滋擾。集團冀望能為業界樹立榜樣，鼓勵同業採用對環境及社會有效益的建築方式。

東京街重建項目是本港首個以「組裝合成」（MiC）技術興建的私人住宅項目，早前發展局局長甯漢豪（前排左一）前往考察示範單位。

地方營造 連繫社區
展望今年，香港首個博物館級的木化石公園 — 如心園將於秋季開放。如心園擁有全港最大規模的木化石藏展，訪客可寓學習於娛樂，以互動的方式了解木化石及明白保護環境及可持續發展的重要性。如心園亦會舉辦多元化的社區與公眾活動，致力打造一個共同活動空間「Playground for All」。

此外，集團新成立了ESG部門，策略性地推動可持續發展願景及落實各項可持續發展舉措，進一步把ESG與業務實踐結合，平衡人、繁榮及環境的發展，為市民構建更宜居城市。

「與時並進，將可持續發展理念融入營運管理。」

全球企業為進一步提升工作效率及資源運用，均非常注重環境、社會及管治（Environmental, Social and Governance）可持續發展。機電工程業界的領航者安樂工程集團有限公司（1977.HK），早於70年代開展環境工程業務，發展至今業務遍及全球，規模龐大，為公共和私營客戶提供跨專業、綜合性的機電工程和技術服務，範疇涵蓋屋宇裝備工程、環境工程、資訊、通訊及屋宇科技，以及升降機及自動梯等，時刻與時並進，致力將可持續發展理念融入營運管理當中。因此集團屢獲星鑽最佳ESG企業服務大獎，乃實至名歸。

運用人工智能和大數據技術 減建築廢料和人手
可持續發展為各企業關注的課題，安樂工程集團行政總裁陳海明先生表示，安樂工程集團一直非常支持環保和可持續發展，在70年代成立初期，已開展環境工程業務，40多年來在淨水、污水、固體廢物、氣體處理及綠色能源範疇中均處於領導地位。集團及後將環保理念延伸至其他業務，藉著屋宇裝備工程範疇的豐富經驗，將ESG理念進一步發揚光大，拓展資訊、通訊及屋宇科技業務，專注運用人工智能、物聯網、大數據等先進技術，成功開發多項綠色及智能建築管理創新方案，將節能技術和可再生能源技術融入項目，協助客戶達成其可持續發展目標。

安樂工程集團行政總裁陳海明先生表示集團制定的企業可持續發展策略框架，進一步體現集團對可持續發展的長遠承諾。

陳海明續稱，希望展示予業界如何善用資源的同時，亦合乎成本效益，「秉承作為工程師的初心，建築工程本身已消耗了很多地球資源，在建築過程中亦必然會產生廢料，如何令資源可以持續去應用，正是工程師的使命。」其中一個方法是數碼化，利用「數碼分身」（Digital Twin）技術作模擬建築工程運算，在施工前便可預知有甚麼問題，提前修正，盡量減低建築期間的資源消耗，將資源更高效地應用。陳海明指以往未有這技術前，往往在施工過程產生很多不必要的材料浪費，現在可藉此技術更有效運用資源。

安樂工程集團現採用多項先進建築技術於屋宇裝備工程業務之中，如：建築信息模擬（BIM）、組裝合成建築法（MiC）、機電裝備合成法（MiMEP），同時開發獨有的安樂工程屋宇裝備預製組件組裝技術（ABSPM），加快施工速度、降低成本，並提高安全度和質素。陳海明表示藉著BIM和MiC技術的普及，可加速推動行業數碼化，「以我們獨有的ABSPM為例，就是先把機電組件在香港或國內工廠預製好才送到建築工地，在現場就像積木般裝嵌起來，此舉可減低現場施工的人手和時間，同時亦有效控制材料應用，提升質素及施工安全。」

應用新技術處理污水和廚餘
陳海明表示現時多個工程項目均有應用數碼分身技術，包括濾水廠項目。「為達至標準水質，飲用水消毒過程中加入了不少化學物。藉著數碼分身技術運算，將化學物的投入量減至最低，這也反映了對ESG的追求。」此外，集團正致力將一污水處理廠升級為淨水設施，當中應用嶄新的「好氧顆粒污泥」（Aerobic Granular Sludge）技術，不但可節省用電，更將提升其污水處理能力超過一倍，增至每日15萬立方米，應付社區所需。現時香港每天污水量達280萬立方米，要好好善用水資源還需積極運用先進環境工程技術優勢，提升處理流程。

小蠔灣有機資源回收中心O￭PARK1每日可處理200噸廚餘廢物，繼而轉化為生物氣用於發電和堆肥用途。

安樂工程集團亦參與設計、建造並營運全港首個有機資源回收中心──小蠔灣有機資源回收中心O￭PARK1  ，陳海明指香港人每天有3,500噸的廚餘，包括吃剩的食物或過期的食物，「回收中心每天能處理200噸廚餘，透過厭氧分解技術將之轉化為生物氣用於發電和堆肥用途，創造綠色能源。」

平衡發展大型工程對環境影響及社會責任
安樂工程集團不單專注機電工程業務，就連你我日常生活中經常接觸到的升降機及自動梯亦有涉獵。集團旗下升降機、自動梯及自動行人道國際品牌Anlev生產的升降機、自動梯備有節能功能；由集團內部研發的先進「預測性維修及遙距監察系統」，結合物聯網和大數據分析，能遙距實時追蹤升降機性能及適應性維修。此技術的應用可將故障率降低，提高使用者的安全。陳海明表示，「有賴先進的人工智能及大數據等技術，在香港政府機電工程署的註冊升降機和自動梯承辦商表現評級中，我們連續十年均獲得最高表現級別的五顆質素之星和安全之星，彰顯我們對高質素和安全的追求。」另一方面，安樂工程集團安裝了全港首個商用「拼圖型」自動泊車系統，可在相同空間面積內增加30%至100%的車位數目，有助紓緩香港車位不足的情況，優化交通規劃，提升效益，帶來更多便利。

電梯更加安全，泊車有更多空間，加上安樂工程集團省電省材料，減低資源消耗，對環境和社會民生都帶來了正面的影響，其中集團一個重點項目──中環至半山自動扶梯系統更新項目，更和社會民生息息相關。這個工程為期四年，共分為11期，項目位處香港市中心的獨特社區，覆蓋商業區到食肆、歷史建築，一直貫穿至住宅區，備受各持份者的高度關注。陳海明表示將這十多台電梯全部翻新，運送巨型的設備而又能與周圍環境的住戶相互協調花了很多工夫，「我們成功克服眾多技術和其他方面的挑戰，確保工程品質優良並準時交付，而且我們不是純粹做工程，還要維繫和諧的社區鄰里關係。施工期間，我們推出了一連串的社區參與活動，以確保所有持份者充分了解項目內容，包括設立24小時服務熱線，為市民提供查詢渠道和相關資訊。期間我們更舉辦了『連繫·社區·文化』繪畫比賽，邀請學生和市民發揮創意，透過繪畫展現扶手電梯和社區生活之間的連繫。」項目於去年4月大功告成，實現了安樂工程集團在環境可持續發展、品質和工地安全方面的目標，而且項目備受公眾肯定，更獲國際知名業界媒體《ELEVATOR WORLD》頒發「 ELEVATOR WORLD 2021 年度項目」比賽「自動梯—現代化」組別第一名。

中環至半山自動扶梯系統更新項目於去年完成，當個別路段的自動梯進行更新工程時，其餘自動梯仍保持運作，而新的自動梯系統具備節能效益。

設減碳和安全小組 關注環保與安全
為支持集團未來的業務增長，推動ESG的正面發展，安樂工程集團去年制定了「企業可持續發展策略框架」。該框架聚焦於四大核心範疇——減少營運碳排放、推動智慧城市發展、共創可持續價值鏈、促進人才發展。其中集團成立了專責的減碳工作小組，重點專注於設定減碳目標，制定減碳行動策略及計劃。陳海明表示減碳小組監管集團所有部門，「集團內部對能源效益、廢物及污水排放等方面均有清晰指引，例如正考慮逐步採用電車以減少碳排放，辦公室空調盡量以攝氏24度為適當標準，冀將可持續發展理念在日常業務運作中成為常態。」

安樂工程集團另特設安全小組，負責監管各個部門在工地上是否符合安全標準，陳海明表示小組會派人直接巡查。根據勞工處的統計資料顯示，香港建造業的工業意外，近5年以每千名工人計的意外率介乎26.1至31.7，而安樂工程集團的以每千名工人計之工業意外率則遠低於行業水平，於2021年僅是1.8，「我們致力運用科技去提升員工安全，例如我們的智能安全帽，能夠偵測體溫、心率、人體下墮等資訊，如某同事長時間在一個地點靜止，系統便會發出訊號，提醒我們立即派人查看是否出了意外。」

安樂工程集團的智能安全帽裝有感應器和發訊器，能夠偵測體溫、心率、人體下墮等資訊，保障員工安全。

未來數年，香港將朝著成為可持續發展的智慧城市邁進。在安樂工程集團研發團隊開發的專有技術支持下，讓客戶在多方面受惠，包括更符合能源效益的大廈、提升醫療保健及其他服務的質素等。陳海明認為是次再度獲獎，可謂對集團致力將ESG元素融入業務、同時推動業務可持續發展的一份肯定。未來安樂工程集團將繼續恪守「重承諾、慎履行、獻成果」的座右銘，將可持續發展視為業務營運重要一環，訂下長遠方針減少碳排放，以構建可持續發展的環境為己任，與市民和客戶共同邁向智慧低碳未來。

環境、社會及企業管治（ESG）及氣候變化等議題，已成為全球大趨勢，國際機構投資者更以此為評估企業表現的重要指標，認為穩健的ESG實務措施與企業長遠增長息息相關。因此，豐盛生活服務早於2020年已成立可持續發展委員會，制定整體可持續發展方向及政策，定期舉行會議檢討其可持續發展上的表現，並向董事會提供有關ESG事宜的建議，不斷提升ESG的表現，深受業界認同。

豐盛生活服務為香港一家專業創新的綜合生活服務企業，集團有三大業務：物業及設施管理服務、綜合生活服務及機電工程服務。其綜合生活服務包羅萬有，包括環境服務、機電系統管理及技術支援、清潔及消毒、護衛及保安、禮賓及活動項目策劃，與及保險顧問。集團認為將可持續發展元素融入以上業務營運中，是長遠實踐ESG的關鍵。

關注環境保護 建立可持續發展企業文化
減碳和應對氣候變化是豐盛生活可持續發展的重點。為確保集團所有服務均符合環保原則，其早在2022年1月已簽訂由商界環保協會發起的低碳約章，承諾支持及制定與氣候科學及《巴黎協定》目標一致的減碳目標，以經認證的ISO 14001環境管理體系推動、監察及管理環保績效。豐盛生活可持續發展委員會對減少碳足印的承諾制定了三個目標，在2022年均超額完成，包括燃料消耗密度減少6.0%、電力消耗密度減少4.1%及紙張採購密度減少13.8%。

豐盛生活在環境保護方面表現積極，獲環境保護署嘉許為「環保園之友」、獲香港工業總會頒發「中銀香港企業環保領先大獎」、獲環保促進會頒發「聯合國可持續發展目標香港成就獎」，並簽署港府的《節能約章》及由「食德好」主辦的「消廢綠色中秋」商界銷售約章，亦持續參與「地球一小時」及「無冷氣夜」等活動。

豐盛生活服務簽署由商界環保協會發起的低碳約章。

上下一心眾志成城 肩負企業社會責任
豐盛生活本着回饋社會的精神，鼓勵員工及其家人參與社會服務，實踐企業公民責任，當中特別關注兒童、長者及弱勢社群。多年來與東華三院合作舉辦「豐盛關懷日」，並參與香港基督教女青年會的「留給摯愛的禮物」、香港復康會的「無障行者」、惜食堂的預備飯餐服務及與香港中華基督教青年會合作派發防疫愛心包。豐盛生活獲民政及青年事務局與義務工作發展局頒發「香港義工獎」、在香港中小型企業總商會舉辦的「友商有良」嘉許計劃中獲頒發嘉許狀，並連續5年獲香港社會服務聯會發出表揚的「商界展關懷」標誌。

豐盛生活服務的管理層帶領企業義工於「惜食堂廚房」參與預備飯盒服務。

貫徹「以人為本」 建立活力優秀服務團隊
豐盛生活深信讓員工了解企業在ESG的承諾和政策是非常重要，因此舉辦了多元活動向其員工推廣ESG企業文化，讓每位員工可在自己的工作崗位上推動持續改善的理念，希望由領導層帶領前線員工貫徹實踐可持續發展。

吸納年輕人才方面，豐盛生活為員工提供度身定制且多元化的培訓計劃，包括綜合管理系統、風險評估、領袖訓練課程以及跨代交流計劃，以提升員工的管理、溝通和創新能力。至今員工已完成培訓的總累計時數為85,032小時，平均每位員工完成了5.8小時培訓。集團榮獲由強制性公積金計劃管理局頒發「積金好僱主」嘉許獎狀，以及由香港提升快樂指數基金及香港生產力促進局發出的「開心工作間5+」標誌，表揚其高度重視員工的福祉。

豐盛生活服務執行副主席林煒瀚先生探訪長者，致送福袋，實踐敬老護老。

「豐盛關懷日」釋出無限暖意
「豐盛關懷日」是豐盛生活的年度盛事。我們每年與不同的慈善團體合作舉辦社會服務活動，藉着義工活動凝聚員工及各界的力量，宣揚「關心社會、服務社群」的精神，幫助社會上有需要的人，建立一個可持續發展的香港。今年豐盛生活與東華三院及惜食堂合作，分別探訪及派發福袋給長者，並前往位於深水埗的惜食堂廚房為有需要的人士和基層家庭製作飯盒。