教协调查指合约教师流动率高

现时全港中小学共有5800名合约教师，占全港中小学教师的1成3。教协调查发现，4成合约制教职员于2年内曾转校，9成合约期仅1年，整体流动率高，且合约期短，促请政府改变班师比例，以及改善合约教师及教学助理的待遇。

教协今年5月及6月以网上问卷访问2046名教师及教学助理，调查显示，大部份合约教师年龄在35岁以下，逾3分1持有硕士或以上学历，逾9成半曾接受正规师训，但与正规教师却同工不同酬，近1成半合约教师薪酬低于常额教师的起薪点。

9成教师及教学助理的合约期都只有1年，不足一半校方表示会续约，而只有百分之5有机会转聘为常额教师。

调查发现，逾4成合约教师及副教师／助理教师在过去两年曾经转校，流动率高。逾3成半合约教师年资超过7年，有受访者指「在同一学校任教8年，已是科主任，但仍是合约教师」，更有3分1坦言对教育界失望，有意离开。

教育界立法会叶建源建议当局必须持续改善中小学编制，班师比例应累计增加0.3，并增加常额职位，让现时合约教师转为常额教师，合理地摊分教师的工作量，改善本港教育界整体情况。