区诺轩质疑取消对冲设生效日 削遣散费计算金额
2018-05-15 19:03
现时政府容许雇主以实施日期前及后的强积金供款,抵销对冲实施前的遣散费或长服金,区诺轩认为有机会出现劳工权益倒退,本来按离职薪金计算遣散费,变成部分遣散费按对冲前薪金水平计算,计算水平倒退了。区诺轩认为,若采纳职工盟的「基金池方案」建议,政府拨款200亿取消所有实施日期前后的对冲安排,较现行方案为佳。
区诺轩认为,取消对冲后雇主有机会为了规避遣散费或长服金,制订非连续性合约安排,例如不连续受雇4周、制作短于一年合约然后重新聘用、甚或增加自雇,质疑若果劳福局不正视问题,取消对冲雇主仍有方法规避支付长服金。
区诺轩批评,商界得寸进尺,对落实取消对冲构成阻碍。现时政府已在12年提供172亿元两层补贴予商界,根据政府文件估算,取消对冲后第10年,储蓄户口已足够支付近9成10人以上企业,注资额应该针对10人以下中小企,而不是一味全面注资,只会让人感到商家不是贪得无厌,便是刻意拖延。
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