【返工无限耆】林正财倡助长者创业 促降「少老」劳保金额

政务司司长张建宗早前发表网志，提出鼓励五十至六十四岁的年长人士，以及六十五至七十四岁的「少老」重投就业市场。其中一项举措，劳工处今年将优化「中年就业计划」，向聘用六十岁或以上已离开职场或失业者，项目得到社会关注。
安老事务委员会委员主席林正财今日出席电台节目时分享多个建议，他参考其他地区做法，例如政府可从现金津贴或税务安排，对招聘「少老」就业的机构有优惠或补贴其薪金。
他提出例如在医护界，可以让一些医生的管理层卸下管理职责，续任医生，既不阻碍年青人「向上流」，也可以解决医护人手问题。林正财指出，不少管理者其实都希望领少一点薪水，不从事管理而从事前线。他直言在医护行业可以从先离职再聘任，不再做同一职位，「如果系医生就做返医生，睇病人」。
他亦提出，以往不少人会担忧长者就业的保险问题，他直言保险行业应该重新检视，因为现时的人健康好了很多，劳工保险是否需要维持高保费，而且应检视他们索偿是否真的比较好。
他也表示，认识不少长者计划创业，也有年青人夥拍长者创业，互补不足，例如年青人有干劲热诚，长者亦有人脉可以协助，所以政府也可从这些方面著手。