【预算案】为雇主提供每月4000元津贴 培训60岁或以上员工

支援就业方面，财政司司长陈茂波在财政预算案提到，会每年增拨4800万元，优化劳工处的特别就业计划。
措施包括向聘用已离开职场或失业的60岁或以上人士的雇主，发放每月最高4000元的在职培训津贴，为期6至12个月；调升展翅青见计划的在职培训最高津贴额，每月增加1000元至每月4000元，为期6至12个月；以及把就业展才能计划的工作适应期由两个月延长至三个月，并将聘用残疾人士的雇主可获发放的最高津贴额增加1.6万元至最多5.1万元。
政府外判服务制度方面，政府正探讨如何改善政府外判服务制度，以加强保障这些非技术员工的合理待遇及劳工权益，预计工作小组在今年内完成检讨，会因应检讨结果，在资源上充分配合。