被炒鱿 工程师反击控Google歧视白人男性

美国Google集团前任工程师达莫雷（James Damore）去年在公司内部网上论坛上发表文章，把科技行业内缺乏女性高层归因于男女生理上的差异，在科技界引发一场争议，达莫雷于去年8月被Google开除。他现在作出反击，黟同另一名被开除的工程师入禀加州圣巴巴拉县法院，反控 Google歧视白人男性。

达莫雷在那篇文章中指女性先天不适合做科技工作，那番言论被公开，引起轩然大波。Google以他「长期存在性别陈规定型观念」为由，把他开除。之后数个月，这宗个案继续成为美国右倾博客的话题，而达莫雷也延聘了一位共和党人做代表律师，商讨作出反击。

夥同达莫雷采取今次法律行动的是 Google 前任工程师古德曼（David Gudeman）。古德曼于在公司的内部网上论坛上，与一名穆斯林同事吵架，于2016年12月被开除。

两人向法庭提交长达161页的起诉书，指 Google作为一家精英机构，打压一些胆敢不认同管理层和大部分同事所拥护的理念的员工。

达莫雷形容自己是一个抱持保守政治观念的白人，却因为这样而受到Google歧视。他声称，集团内一些同事尤其是白人男性，因为支持总统特朗普或保守的政治观念，而在工作场所内受到滋扰，但管理层没有采取足够措施去保护他们。

他们又在起诉书中指Google有一份传媒业内保守人物的黑名单，不欢迎这些人进入Google办公大楼的范围内。

Google发表声明作出回应，声言会在法庭上抗辩。行政总裁披猜表示，达莫雷去年发表的文章越界，在公司内宣扬带伤害性的男女性别定型，违反了公司守则。该集团强调，不容忍任何形式的滋扰行为。