惩教署爆离职潮　署方试行5天工作周挽留

保安局局长黎栋国表示，惩教署在过去3个财政年度，主任级及员佐级的流失率由5%至6.7%不等。有指部份惩教人员离职，主要是因为工时过长，署方自今年2月起，以哥连臣角惩教所为试点，试行5天工作周。 黎栋国书面答覆立法会议员查询时表示，有关数字是逐年上升，并以去年的流失率最高。署方已推出5天工作周试行安排，并听取意见。不过署方强调，由于各院所的管理及运作都不尽相同，因而其他院所需作进一步弹性安排。 此外，署方在2016至17年度已经增加27个职位。而近年的惩教助理职系招聘时间，亦已由9个月缩短至大约5个月，并透过「非公务员合约雇员计划」及「退休后服务合约计划」增聘人手。