潘恩荣承认公院中层护士流失严重

于3月1日新上任的医管局新任总护理行政经理潘恩荣今午举行传媒茶聚。他坦言，希望在任期间能令新晋护士「快啲上手」；有鉴于约5至10年年资的中层护士流失较严重，故也不希望有断层情况出现。 至于如何令新手护士尽快上手？潘指，除了恒常的病房护士带教外，去年底亦推出「临床启导员计划」，重聘已离职或退休的资深护士，以兼职形式教授病房重点护理工作，例如输血及确认病人身份等；亦会为护士提供模拟训练，以便尽快熟习病房运作。他冀2017/18年度能招聘到70名资深护士加入计划，至今已招聘三分之一，相信循序渐下能达目标。 被问到公立医院护士人手有否受港怡医院开业影响，他指，每年约有1000多名护士离职，「系咪好惨？未见到有」。他料未来5年大学毕业的护士人手有逾2000人，人手状况会较稳定。 随著科技发达，不少医护都会到社交网站Facebook 「HA Secrets」专页发表意见或表达不满。潘认为，此乃好的沟通渠道，「讲总好过唔讲」，有助令医管局意识到问题所在，并及早处理