调查指8成护士曾遭职场欺凌工会呼吁医管局正视

2020-06-28 16:32

公立医院人手长期不足，医院管理局职工总会联同香港护士协会举行联合调查发现有80%受访者过去半年曾遇到职场欺凌，工会呼吁医管局正视公立医院内的职场欺凌文化。

医院管理局职工总会联同香港护士协会访问800名医管局护士有关职场文化的问题，结果发现有80%的护士过去6个月觉得有被欺凌，而当中最常见的欺凌手法包括工作中被羞辱或耻笑、悔辱性或冒犯性说话。有感曾被欺凌的护士中，有近50%表示有离职意向，亦有80%的护士选择哑忍。

医管局职工总会指，人事守则中没有任何关于职场欺凌的指引以保障公平的职场。其次，医管局处理职场欺凌的调查委员会由管理层组成，工会认为前线员工难以取回公道。

据局方去年11月的数据，在2016至2018年间，有23宗个案被裁定上诉不成立，于现行上诉机制下，员工上诉得直率为零。职工总会联同3个工会建医管局正视职场欺凌行为，并把职场欺凌纳入人事守则及定性为严重操守问题，又应改革调查手法，增加委员人数及持份者代表，确立工会代表权。