雇主领「保就业」津贴间雇员若少于3月份 将按雇员减幅罚款

2020-05-18 16:49
政策创新办总监冯程淑仪。
政策创新办总监冯程淑仪。

「保就业」计划下星期起接受第一阶段申请,如果雇主申领补贴的月份,有支薪的雇员人数少于今年3月,雇主需要向政府交罚款,罚款会按雇员减幅计算,并按3月份的雇员规模累进,公司规模愈大,罚款比率愈高。

政策创新与统筹办事处总监冯程淑仪指,雇主需要承诺,6至8月期间,支薪雇员人数不得少于3月份雇员人数,不论当时有否支薪。罚款的计算方法,是以补贴额乘以雇员减幅百分率再乘以罚款的百分率,涉及雇员总数多、罚款百分率亦越高。

若雇主在补贴期间未有将领取的补贴,全数用于支付雇员同一月份的工资,政府将取回未有用于支付工资的补贴金额。

「保就业」计划代理人,将核实雇主提供的资料,到被抽查的雇主机构作现场审核,公布已领取补贴的雇主名单,受惠雇员数目及补贴总额。

若雇主滥用或违反计划条件,雇员或社会人士可以举报,而劳资纠纷可以联络劳工处。

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