【40 Plus】智经献计 培训「后五十」纾劳动力

香港踏入人口老化，未来将面对劳动人口不足问题，智经研究中心昨日发表研究，认为港府可规划「后五十」，即五十岁以上人士的人力策略，维持香港长远竞争力。

研究发现，「后五十」劳动人口在过去二十年录得近八十万增长，劳动参与率亦持续攀升，惟家庭因素窒碍「后五十」女性投身职场。因此，研究提出一系列建议，包括于不同行业增加适合「后五十」的全职、半职及长期兼职职位，持续投放教育及培训资源，协助提升竞争力及适应社会转变，并鼓励企业推出家庭友善及弹性退休措施。

智经主席刘鸣炜表示，研究显示本港劳动力未尽其才，不少有能之士愿意工作，却因种种牵绊未能进入人力市场，故社会需提供配套及培训，协助他们提升竞争力，成为劳动市场的「生力军」。