打工仔平均加薪1.4% 明年失业率或见双位数

(星岛日报报道)经济下行，不少员工都面对减薪和放无薪假的情况。香港人力资源管理学会于今年一至九月进行薪酬趋势调查，结果发现本港雇员今年平均加薪幅度百分之一点四。学会预计未来工资调整会更保守，八十九家提供数据的机构当中，六成三表示仍未决定明年调整方案，只有两成九表示明年雇员将获加薪，即使会加薪，预计明年平均加薪幅度为百分之一点七。学会又料未来数月的失业率会较沙士时更高，更或会出现双位数。

人力资源管理学会在今年头九个月进行薪酬趋势调查，时间横跨疫情爆发前至上月，调查访问了九十二家来自十五种行业的机构，涵盖全职雇员人数合共逾十二万七千人，了解雇主在对雇员薪酬、花红发放及福利的变动情况和趋势调查。

调查发现，香港雇员今年平均加薪幅度百分之一点四，为十年新低，较去年的百分之三点六显著下跌。扣除通胀后，雇员实质平均基本薪金仅升百分之零点五，另有近五成四雇员被冻薪。人力资源管理学会副会长孔于人解释，不少受访机构加薪或发放花红时期为今年初时期，当时未太受疫情影响，所以仍有加薪，不过数据或有滞后。

不过，明年情况就不太乐观。学会指出，八十九家提供数据的机构当中，六成三仍未决定明年做法，只有两成九表示将会加薪，百分之八表示预期会冻薪。而预期明年一至四月会加薪的机构表示，料平均加薪幅度为百分之一点七。

今年不同公司规模的加薪亦有不同，五百人以下的小型公司，今年加薪幅度最高，达百分之一点八。而今年高级雇员的基本薪金调整幅度亦最高，达百分之二。今年加薪幅度最高的行业为银行、制造业及物业发展或管理，升幅介乎百分之二点一至二点二。

至于今年获发放固定花红的受访机构中，近四成五表示花红平均为一点零一个月基本薪金。而获非固定花红的受访机构中，近九成五的平均花红金额为一点七七个月基本薪金。

孔于人指，六成受访机构申请保就业计画，相信有助他们应对财务压力，但之后要看行业和机构的应变能力。

今年七月至九月的失业率为百分之六点四，为十多年来新高，而沙士时期的失业率最高曾到百分之八点七。他预计，相信未来数月失业率不会低，相信会比沙士时更高，或会超过百分之十，达到双位数。