新华旅游300员工12月起停薪留职

(星岛日报报道)政府推出的第二轮保就业计画资助，将于今年十一月底结束，部分旅行社纷部署削减人手，当中包括雇用约三百名员工的新华旅游，日前向员工发通告，指出由于疫情持续反覆，行业复苏遥遥无期，接近一年的零收入现实已使公司陷入严重的困境，公司逼于无奈下将推行停薪留职计画，并分两阶段进行。通告指，首阶段将由二〇二〇年十一月一日至二〇一年二月二十八日为止，第二阶段将由二〇二一年三月一日至五月三十一日为止，公司会于明年二月再审视有关安排。

通告中指出，尽管公司千方百计寻找业务出路，并一直艰辛地维持，但是由于政府已经公布，于十二月起不再提供保就业资助，而公司在如此恶劣环境下已经无力应付大的薪金及租金开支，因此将于十二月一日起，对所有员工推行停薪留职计画。

通告指，首阶段将由二〇二〇年十一月一日至二〇二一年二月二十八日为止，第二阶段将由二〇二一年三月一日至五月三十一日为止，公司会于明年二月再审视有关安排，各员工需要于今日中午前回覆接受与否。较早前，新华旅游获第二轮保就业计画资助，获批约六百六十万元，承诺雇用逾约三百人。新华旅游曾遭韩国一家旅游服务公司入禀追讨三百二十七万元落地费和团费等。

另外，昨日于市场亦一度盛传，东瀛游要求员工十二月起开始，三个月停薪留职，并要求员工于今月二十九日中午十二时前回覆接受与否。惟东瀛游发言人作出澄清，强调绝无此事。

旅游业议会主席黄进达表示，因应政府推出的保就业计画，将于十二月起结束，因此再有旅行社安排员工停薪留职，亦属于预计会发生的事情。他称，期望政府可进快推出健康码，有助中港的人口流动，同时与更多城市达成旅游气泡，有助行业重新出发，部分近月离开旅游业的从业员，亦可以返回旅游业工作。对于政府近月放宽本地游的人数上限，黄进达则认为，始终本地人口有关，收益不会太多，难以弥补失去外地团的损失。

香港旅游业外游领队及导游工会主席汤剑生指，过去经济环境理想，部分主打远程旅行团的导游，每月薪酬可达四万元水平，行业发展理想，惟今年农历新年后，旅游业的营运环境随即转差，已有多家旅行社安排员工放无薪假，预料未来愈来愈多旅行社采取有关做法。他称，现时导游普遍已投身其他工作，例如饮食业等，惟普遍薪酬亦仅约一万多元，收入与疫情前相差颇大。