补贴倘全给雇员 罗致光:半数雇主宁结业
2020-08-23 00:00
「保就业」计画要求雇主接受政府工资补贴期间不得裁员,工资补贴要全数用于雇员工资,但有申请「保就业」的雇主即使获批工资补贴,仍要求雇员放数星期甚至一个月无薪假,以至雇员「零收入」。罗致光称,「保就业」计画如果直接向雇员派发,将要处理二百多万雇员人数,是雇主的十倍以上,而且直接向雇员发放补贴,雇主「一个崩也不少」全数发放给员工,「跟住无钱交租、闩门、执笠,咁点保就业?」
他说,如果雇主向政府申请一百万元薪金补贴,雇主向雇员发放的薪金总额便不能少于一百万元,但雇主可以灵活调动这笔款项。他又称,如果规定雇主要向政府申报发放薪金的详细资料,或规定要将雇员工资划定在某个水平,相信有一半雇主宁愿结业,也不会申请「保就业」计画。
对于有工会要求政府向失业人士发放一万元失业津贴,罗致光指,发放津贴需要考虑很多因素,例如有关人士原本是否属于高薪人士、过去的工作年期、是否刚毕业暂时未找到工作等。他强调,失业援助金制度必须经过周详考虑,而且失业援助金制度属于长期措施,不可能看待作短期措施,即使政府决定推出援助金,最快要九至十二个月才能落实,而且运作成本相当高。
早前有市民批评罗致光不懂经济及「离地」,他回应指,担任这个职位就预了要被人骂。
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