医药工会促放宽「特别津贴」准则

（星岛日报报道）新冠疫情肆虐，前线医护人员工作量倍增。香港医疗人员工总会上月向会员进行问卷调查，了解前线医护的工作状况，八百二十六名受访者中，有五成表示其工作部门人手不足，约三成半表示需扣假期做隔离或检测，近半数认为装备不足。工会建议医管局为前线员工提供周期病毒检测，并放宽「疫情特别津贴」发放范围。

工联会立法会议员麦美娟指，现时医管局的「疫情特别津贴」发放范围不够广泛，对部分医护人员不公平。

该会副主席冯权国解释，医管局要求医护人员一个月内必须至少三分之二的工作日在高风险病房工作，才会发放特别津贴，其他在内科病房、急诊室、护理房等地工作的医护人员，无法获得该津贴。他指，这对同样工作量大增，及在高风险病房当值，但未超过该标准的医护人员不公平，建议医管局给予每个部门的医护人员不同程度的津贴。医管局总行政经理庾慧玲昨表示，联网总监可按情况决定。

该会理事李喜文又指，医护人员即使接触过确诊病患，只要未被列为密切接触者，医院都不会安排检测，虽可自行到职员诊所看病检测，但若结果为阴性，会扣除该日假期。该会理事长吴伟玲指，医管局应该安排前线医护一至两星期做一次检测，减低传染风险。

现时多个科都要抽调至少四名医护到隔离病房支援，晚班甚至要四个医护照顾六十个病人。冯权国建议医管局重新招聘退休或已离职人员，纾缓人手不足问题。