公务员加薪指标出炉 中低层加1.98%

(星岛日报报道)在逆市中，近十八万公务员或有机会加人工。公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会主理的二〇二〇年薪酬趋势调查结果已出炉，扣除递增薪额后，建议低层公务员加薪百分之一点一五，中层加薪百分之一点九八，高层则加薪百分之一点六八，按惯例，低层、中层公务员加薪幅度会划一，即低中层公务员建议加薪百分之一点九八，整体幅度属过去十年新低。薪酬趋势调查委员会下周三开会，审核调查结果。

公务员事务局指，特首将会同行政会议考虑薪酬趋势净指标、本港经济状况、政府财政状况、职方对薪酬调整要求、新冠肺炎疫情影响等因素，再决定二〇二〇至二一年度公务员薪酬实际调整幅度。

今次薪酬趋势调查结果反映一百零七家参与调查的公司共逾十四万六千名雇员，在去年四月二日至今年四月一日的十二个月期间薪酬的变动，包括八十家规模较大的公司，以及廿七家规模较小的公司。

最新的低、中、高层公务员的薪酬趋势总指标分别为百分之二点三一、百分之三点零一、百分之二点七二，扣除递增薪额后，低层公务员薪酬加幅等同百分之一点一五，中级是百分之一点九八，高级是百分之一点六八。

薪酬趋势调查委员会主席李銮辉说，调查期间经历修例风波及新冠病毒疫情，数据或有少许滞后，据此，即使去年市道很差，薪酬趋势数据仍向上调整，委员会将开会确认，再交由政府决定是否全部接纳。

政府华员会会长利葵燕表示，调查仍然有正数，料因调查滞后，因为今年农历新年较早，有公司提早派花红及双粮，另有公司开始受疫情影响，经营困难，自顾不暇未有参加调查。华员会早前曾呼吁公务员支持冻薪，她说，基于当时经济环境，公务员分享经济成果外，也要分担经济下行压力，显示与市民共渡时艰，在避免令公务员受到大冲击，冻薪是比较平衡的做法，会方会作全面检视，再向政府提交建议。

高级公务员协会主席李方冲认为，数据合乎预期，虽然未必追及通胀，也属正数，加上有滞后问题，料不会出现负数，盼政府尽快通过加人工。

在一九至二〇年度，低、中公务员和高层公务员实际加薪幅度，分别是百分之五点二六及百分之四点七五。