建造業調查發現 持續乏新人入行個別工種現斷層

一項調查結果發現，建造業最缺人的工種，由以往一般工程的前期工種，轉為工程後期的工種。建造業勞動力老化，及工種供求上的結構錯配問題，一直困擾業界，未能得到解决。

香港建造商會由 2012 年起，每半年進行一次「建造業勞工短缺調查」，透過收集建造商會會員提供工地工人的出勤紀錄，推算當天整體勞工短缺的狀況。4 月 26 日進行的調查顯示，年屆 50 歲或以上的建築工人超過 43%（約 20 萬人），當中 30歲或以下的註冊建築工人少於 15.5%（約 7.2 萬人），這正正反映新人入行不足的現象持續，個別工種出現斷層及青黃不接的現象。行業的整體生產力也在下降。

建造商會指，每年本地建造業需要 2000 億元以上的工程額，包括最少700 億元的新工務工程項目，方能支撐 40 多萬建造業從業員的生計，並吸引新人加入接受培訓。工程量不穩不足，前景不明朗，都難以吸引本地新人入行。

建造商會期望未來的工程類型可以多元化，而工程量可以維持㇐定的高水平，以提供較好的發展前景予有意入行的年輕人，加快填補行將退休的工人，以免本地建造業生產力持續下降。