護協與梁栢賢會面 指醫管局落實酬金及人手改善方案

護士協會代表下午與醫管局行政總裁梁栢賢會面，要求醫管局交代如何落實政府額外提供的五億撥款，應付流感高峰期護士人手不足、病房爆滿的情況。護士協會引述醫管局，當局承諾落實改善方案。

護協指，當局會改良特別酬金計劃，於流感高峰期期間增加金額，增加計劃的彈性，如改以1小時為單位， 包括因交更而逾時工作的補償，資深護師可按其職級獲發特別酬金，以履行其職務並減少不必要的申請關卡。

另外當局又承諾，設立恆常化的護士人手替補制度，設有固定醫管局的護士人手替補護士，以替補因各種原因而未能上班的護士計劃包括所有部門。

當局又答應改良長夜津貼，計劃應設有多個選項以供選擇及降低申請門檻，增加夜更臨床督導比例，增加夜更人手，增加護士人手。增加兼職護士的工作彈性和薪酬 (如工作時數、崗位等)，取消兼職護士不工作超過418限制，增加學護臨時職位，以協助進行基本護理工作。

當局繼續暫停醫院認證計劃，停止一切因醫院認證的工作和因認證而衍生的文書工作，盡快就取消「凍薪政策」和補償機制交出時間表，令同事減少被剝削，承諾制定長遠護士人手指標。