被炒魷 工程師反擊控Google歧視白人男性

美國Google集團前任工程師達莫雷（James Damore）去年在公司內部網上論壇上發表文章，把科技行業內缺乏女性高層歸因於男女生理上的差異，在科技界引發一場爭議，達莫雷於去年8月被Google開除。他現在作出反擊，黟同另一名被開除的工程師入稟加州聖巴巴拉縣法院，反控 Google歧視白人男性。

達莫雷在那篇文章中指女性先天不適合做科技工作，那番言論被公開，引起軒然大波。Google以他「長期存在性別陳規定型觀念」為由，把他開除。之後數個月，這宗個案繼續成為美國右傾博客的話題，而達莫雷也延聘了一位共和黨人做代表律師，商討作出反擊。

夥同達莫雷採取今次法律行動的是 Google 前任工程師古德曼（David Gudeman）。古德曼於在公司的內部網上論壇上，與一名穆斯林同事吵架，於2016年12月被開除。

兩人向法庭提交長達161頁的起訴書，指 Google作為一家精英機構，打壓一些膽敢不認同管理層和大部分同事所擁護的理念的員工。

達莫雷形容自己是一個抱持保守政治觀念的白人，卻因為這樣而受到Google歧視。他聲稱，集團內一些同事尤其是白人男性，因為支持總統特朗普或保守的政治觀念，而在工作場所內受到滋擾，但管理層沒有採取足夠措施去保護他們。

他們又在起訴書中指Google有一份傳媒業內保守人物的黑名單，不歡迎這些人進入Google辦公大樓的範圍內。

Google發表聲明作出回應，聲言會在法庭上抗辯。行政總裁披猜表示，達莫雷去年發表的文章越界，在公司內宣揚帶傷害性的男女性別定型，違反了公司守則。該集團強調，不容忍任何形式的滋擾行為。