Pizza Hut10年出錯糧涉3千現職員工 承諾下月起全額補發

連鎖薄餅店Pizza Hut被揭發十年來一直向員工少付假期薪酬，香港必勝客及薄餅博士證實，人力資源部於今年8月在基本工資審查時，發現部份營運部員工，在假日薪酬計算上略有誤差。根據初步估算，大部份受影響員工所涉差額，平均約為當年年薪的1%，現時受影響涉及最少3000名在職員工。 公司指出，已立即採取積極措施作更正，並將向所有受影響的現職及已離職員工，補發由 2007年起相關的工資差額。由於查找及計算大量數據需時，現職員工工資差額，會隨下月（即12 月）的工資一併發放；至於就離職員工，該公司已主動聯絡受影響離職員工，並將於年底寄出補發工資差額的支票。同時，今年 8 月起，已將所有現職員工的假日薪酬計算方法，依循已修正方法計算及在該月員工工資單上顯示。 香港必勝客及薄餅博士行政總裁葉焯德指出，對是次工資計算上誤差，及因計算需時而引起不便，他深感抱歉，望同事包容及體諒。今次所涉金額雖不大，但一定會向現職及已離職同事補發應收之工資差額。 根據2007年7月13日起實施的《2007年僱傭（修訂）條例》，任何界定工資組成部分，都包括佣金及津貼等。 職工盟飲食及酒店業職工會現正聯絡Pizza Hut員工了解，工會指，相信員工獲計算假期薪酬時，未有計算各項津貼在內，但現正向員工了解。 就Pizza Hut事件，勞工處回應指，至今未有接獲有關機構僱員相關求助。雖然如此，勞工處十分關注情況，並已聯絡有關僱主，解釋《僱傭條例》的規定，及敦促僱主在計算年假薪酬及假日薪酬等法定權益時，必須遵守法例規定。 勞工處指，如該機構員工對《僱傭條例》及僱傭權益有疑問，可致電勞工處就這個案特設的僱員權益熱線2922 7053或到勞工處勞資關係科查詢，該處會提供適切協助，並且為有需要的員工和僱主提供調停服務。 必勝客同時列出已離職、現職的營運員工，可透過多個途徑與人力資源部聯絡查詢： WhatsApp: 9011 9857 電郵: [email protected] 熱線電話: 2411 9820 (只適用於星期一至五，上午九時至正午十二時及下午二時至五時)