政府日前已就取消強積金對沖提出初步構思方案。勞工及福利局局長羅致光表明,在人口老化下,取消對沖勢在必行,最快於2022年實施。 羅致光指出,無一個選項是完美的,現時提出的初步構思,已是在不同意見中找出一個對僱主成本最低,對僱員保障是最高的選項。 羅致光表明,今日若不先做好規劃,社會將來仍需負擔,而負擔或來自增加利得稅,商界始終都要作承擔。他又提到,初步構思下的兩層補貼,設計主要顧及公司規模為9人或以下的小微企業,他們需支付的金額可低至遣散費的一成。而將來待對沖取消後,會提醒僱主需準備撥備。 羅致光還指出,目前強積金供款中,僱主累積供款權益九成多被「沖走」,用於抵銷遣散費和長期服務金,以致不少僱員退休所得累積供款僅餘自己作出的5%。被問及會否考慮讓方案維持「對沖」長服金,羅致光指,長服金涵蓋範圍很廣,與強積金的功能並無重叠,要繼續保留「對沖」有一定難度。 不過,中小型企業聯合會會長郭振邦表明反對初步構思方案,批評政府無加強支援中小微企,並促請政府延長12年的補貼過度期及增加支援金額。 郭振邦指出,在初步構思方案下,小微企業即使在專項戶口有儲蓄,加上政府補貼,20年後仍將有一半不夠錢支付長期服務金和遣散費,希望政府傾斜幫小企業。因為中小微企一旦出現倒閉潮,大企業壟斷情況將更嚴重,勢必進一步減少市民的選擇。工聯會勞工界立法會議員何啟明則希望商界平心靜氣計算得失,勿太早落閘。