星島日報

【專題】畢業生疫境尋出路 轉走創業路 兼職代全職

2020-06-09 12:57
疫情重擊本港經濟,本港最新失業率攀升至百分之五點二,創十年新高,今年職缺招聘較去年同期大跌四成,部分提供管理培訓生的實習計畫業亦提前「截龍」及收回已發出的工作機會,應屆大學畢業生求職難上加難。不少應屆畢業生在「疫境」下尋求新出路,因此轉向創業,或以多份兼職取代全職。

中大商學院高級講師李兆波接受《星島日報》訪問時表示,院校雖未完成就業統計,但已察覺今年畢業生就業情況遠遜於去年,「往年這個時間,絕大部分已獲公司錄取,今年很多學生仍未有。」過去不少大企業會到大學開辦招聘講座,並即場面試,惟今年受疫情影響全部取消,連帶其見習行政人員職位亦一直未見招聘。

於嶺南大學修讀社會學的柯同學畢業在即,但尚未找到工作,他發現今年相關職位空缺減少,至近期才找到數個活動工作員的招聘廣告,已隨即應徵,但暫未獲面試邀請。柯同學原打算學士畢業後,先累積社福機構相關的工作經驗,繼而進修社會工作學系碩士課程,「如果本身無經驗,面試會好輸蝕,所以想先工作一至兩年再報讀碩士。」

零售酒店旅遊業 首當其衝

勞工市場急劇惡化,與消費及旅遊相關行業合計的失業率更急升至百分之九。環球管理諮詢董事總經理李漢祥直言,即使在五、六月求職旺季,企業的招聘意欲亦大減,職缺招聘更較去年同期大跌四成。他近日接觸的十多名中小企僱主及人事經理也明言,今年將停止招聘。

過往零售、酒店及旅遊業爭相聘請大學畢業生入行,但疫情下這三大行業首當其衝,對人才的需求跳崖式下降。李漢祥更指,現時經濟前景不明朗,結構性失業問題難以短期內解決,「今次疫情比○三年沙士更嚴峻,港人未必再歡迎『自由行』來港刺激經濟,根本不知何時才復甦。」

人才起動計畫 助新血入銀行界

為助年輕新血加入銀行界,金管局上周公布「銀行業人才起動計畫」。香港銀行業僱員協會副主席鍾逸傑稱,計畫將為銀行界提供額外三百個職位,預料會側重於基本工作及操作,模式有別於傳統的管理培訓生計畫,「新計畫下,畢業生可先獲取半年經驗,再於內部申請銀行職位,總好過白紙一張去應徵。」

管理培訓生計畫 提前截龍

大學生網上求職平台OnGrad聯合創辦人蘇俊軒指出,向來令不應屆畢業生趨之若鶩的金融界的管理培訓生計畫亦存變數。有企業提早「截龍」,向求職者表示已聘用足夠人數;更有應徵者收到口頭錄用後,被收回工作機會。近期多個實習計畫的招募時間綫延後,大批商科畢業生求職大受影響,「即使已被投資銀行、大型會計師事務所錄用,原定七、八月開展的實習計畫,亦要延期至十月。」

加入初創公司 另類就業選擇

蘇俊軒續指,為免個人履歷出現半年以上空窗期,不少畢業生改為走創業路,趁未畢業參加學界初創比賽,「參賽可獲創業資助,同時又有機會到科學園、數碼港創業。」

中大創業研究中心主任區玉輝認為,如畢業生過去未有明確創業意向,霎時間構思創新念頭有難度,但他相信,經濟不景將逼使畢業生嘗試加入初創公司,「香港年輕人很保守,傾向在大公司任職,現在工作機會減少,會多了畢業生考慮加入初創。」他以中大為例,大學有設立基金資助初創聘請實習生,可為畢業生提供另類就業選擇。

目前青年就業模式正在轉變,很多人畢業後不想從事全職工作,而是選擇從事多份兼職,憧憬更多工作自主性。香港青年協會督導主任鄺穎琦,以文化藝術、體育運動等行業為例,其工作模式較多為自僱,畢業生寧願身兼多職或進行實習,以取代一份正職,「受疫情影響,部分兼職興趣班導師、教練等亦有求職困難。」鄺穎琦建議,政府新增短期職位「保就業」時,須考慮青年就業狀況,開設更多專業技能相關的兼職職位。

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