(星島日報報道)本港反修例風波持續,據香港日本人商工會議所調查發現,有逾三成受訪日本企業,考慮安排家眷返回日本居住,當中部分企業更早已安排駐港員工家眷返回日本;另外亦有一成會員企業,考慮讓駐港員工撤退回國。據人事顧問解釋,本港局勢不穩,不少來港工作或旅居本港的外籍人士均擔心居港的安全,有日本人更指出,擔心被誤以為是內地人而成為被暴力對待的對象,因此離開本港返回原居地。

  社會風波持續半年,當中不乏外國人被襲擊的事情發生,香港日本人商工會議所因應近期本港情況,向二百七十間日本企業進行調查,發現有不少日本企業均因應近月本港政治環境,傾向考慮安排駐港員工家眷離開本港,而駐員則繼續在港工作及居住。

  調查發現,有近四成受訪日本企業,考慮安排駐港員工家眷回國,當中約三成三受訪者現時仍處於計畫階段,同時亦有百分之三的企業計畫一年內實行,而有百分之三受訪者已率先安排部分或全部駐港員工家眷返日。

  另外,調查又發現,一成受訪日本企業考慮讓駐港員工撤回日本,當中約百分之八點九受訪機構現時正在檢討當中,約百分之零點四的日本企業計畫未來一年來實行,另外百分之零點七的企業已安排駐港員工返日。

        業內人士指,四成日本企業擬安排駐港員工家眷返日,惟對比下僅約一成公司擬安排駐港員工返國,可見日本公司傾向先安排駐港員工家眷返回日本,而員工就繼續在港定居工作。

        安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍分析,本港局勢致不少外籍人士均擔心自己居港的安全,惟來港工作的外籍人士,普遍於大企業任職管理人員,未必輕易離開在港工作崗位;不過公司亦擔心駐港員工的安全問題,特別為員工家眷的情況。她指,在各個不同國籍的居港人士當中,以日本等東亞地區人士較為擔心,除了避開示威活動,亦由於大家同為黃皮膚,說起廣東話均帶有口音,容易被誤會為內地人,所以紛安排家人離港。

        周綺萍指,不少居港的東亞人士擔心子女在校內有壓力,因應本港局勢,先送子女回國,稍後再決定會否安排子女返港團聚。她指,若情況持續超過一至兩年,由於子女已適應日本生活,加上港日兩地教育制度不同,相信日籍父母未必會再安排子女返港。

        有在港主打日本租務市場的地產代理透露,若日本公司安排員工於外地工作,一般會在港工作三至五年,在完成工作後離港,惟近月因應本港情況,已有不少日本租客安排子女率先離開本港,現時手頭上處理的日本客戶,有超過三成為單身人士。該代理指,因應現時情況,有不少近期才來港工作的日本人,亦選擇獨自來港定居,家人則留在日本生活。