州長紐森10月13日批准多份一般加薪連特別待遇的工會合約,四個工會共約19,000人的加薪將會生效。但州主計長辦公室稱,調漲後薪酬最快聖誕後才發出。

《沙加緬度蜂報》報道,州主計長辦發言人漢臣(Jennifer Hanson)稱,按計劃州公務員將於本月31日起月薪獲調漲,追溯支票將於不久後發出。

四個等候加薪的工會,包括加州全州執法人員協會(CSLEA)、國際操作工程師聯合會(IUOE)、加州高速公路巡警協會(CAHP)及加州公務員檢控官、行政法法官及聆訊人員協會(CASE)。

四大工會代表今夏與州人力資源局(CalHR)談判團隊達成協議,並等候紐森批准。

CASE正考慮就加薪發出延遲提出訴訟。其董事會上月26日向會員發出信件,指今年加薪處理時間比過去數年長。

代表1,000名藍領工人的IUOE,其公務員主任克勞茨(Steve Crouch)上星期致函州人力資源局局長奧特加(Eraina Ortega),敦促對方加快處理。克勞茨提醒,早於8月與局方達成協議,「沒有合理理由花逾三個月處理他們的加薪,或至少給一個時間讓公務員預期何時收到他們加薪。」

克勞茨續指,「僱員擔心倘新年後才收到加薪,或出現稅務上的問題。」

該批工人負責維修州立監獄冷暖氣、管理州立公園內水源和廢物及處理其他州屬設施的暖通空調(HVAC),在新合約首年將獲一般加薪2.75%,部份人會視乎工種、經驗和他們工作地方而獲得另外最高25%加薪。

至於當中三個工會,州人力資源局尚未向州主計長辦發出指引信件處理調漲後薪酬,這是程序的首步。

州人力資源局上月27日、即感恩節前一日,向CSLEA屬下7,300名工人發出首批信件。該批包括調度員、保安人員和護林員等工人,將於新合約首年獲一般加薪2.75%,特別加薪最高亦達24%。

州人力資源局發言人拉馬(Andrew LaMar)表示,局方計劃下星期一(9日)向另外三個工會發信。他解釋,合約內部份改動涉及很多元素,故需花很多員工時間確保合約妥善處理。本報訊