港交所發諮詢文件 限制非執董連任

（星島日報報道）港交所昨天發出諮詢文件，提出多項改善企業管治的建議，包括限制獨立非執行董事連任，以及要求上市公司董事局不能只有單一性別。

諮詢文件建議修訂《企業管治守則》，要求在任超過九年的獨董，如果還要重選連任，必須經獨立股東批准，以及作出額外披露。換言之，大股東不能於相關議案投票。此外，假如一家公司的所有獨董均已在任超過九年，公司須在下次股東大會委任新的獨董，並披露舊獨董的姓名以及在任時間。另一項《企業管治守則》的建議修訂，是要求上市公司制定政策，確保董事會可以聽取獨立意見，並每年檢討政策是否有效。

此外，港交所亦會強制上市公司設立提名董事的提名委員會，由獨董擔任主席，而大多數成員都要由獨董出任。這一項要求，由《企業管治守則》提升為《上市規則》條文，即是上市公司由以往自願遵守改為強制遵守。

其他的改革建議，包括要求上市公司董事會不能只有單一性別。港交所將要求上市公司董事會每年檢討多元化政策的進展。在《上市規則》修訂生效後，現時董事會只有單一性別的公司將有三年的過渡期，期間要委任最少一名另一性別的董事會。公司亦要制定可量化的目標及時間表，確保在董事會層面及所有僱員層面均達到性別多元化。

其他改革措施，包括要求公司制定反貪污及舉報政策、披露股東通訊政策以及將刊發ESG（環境、社會及管治）報告的時限與年報看齊。