逾260「零僱員」公司遭抽查

(星島日報報道)第二輪保就業涵蓋九至十一月，次輪補貼期踏入第二個月，約個半月後計畫即將完結。保就業計畫秘書處指，截至上周一，秘書處共收到八百七十八宗舉報，當中三百九十一宗已完成調查個案，主要涉及無理減少員工人數或辭退員工、不適時發放工資或減薪等。目前又已實地視察抽查五百家機構，超過二百六十家為「承諾受薪僱員人數」為零的公司，佔這類僱主超過三分之二。

截至十月五日，秘書處共收到八百七十八宗舉報，當中三百九十一宗已完成調查。個案主要涉及無理減少員工人數或辭退員工、不適時發放工資或減薪；以及疑似公司倒閉或轉換經營者。而秘書處已將一百九十三宗涉及《僱傭條例》規定，或僱傭條件有關勞資糾紛的投訴轉介勞工處跟進，又分別向海關及入境事務處各轉介了一宗舉報或投訴個案。秘書處亦向積金局轉介了十三宗涉及僱主強積金供款相關的投訴個案。

秘書處又實地視察抽查僱主，現時代理人已抽查約五百家僱主機構，逾二百六十家為「承諾受薪僱員人數」為零的僱主機構，佔這類僱主超過三分之二。秘書處表示，抽查僱主機構的工作仍在進行，秘書處及其代理人亦正檢視強積金受託人提供僱主於補貼期間的相關強積金紀錄證明書，以審視所有於計畫第一期獲批補貼的僱主遵守計畫有關守則及條款的情況。

秘書處強調，若僱主違反計畫承諾，會按罰則收回工資補貼，同時申請第二期計畫並獲批補貼者，會在發放第二期補貼時直接扣除。秘書處指，一旦發現有僱主的違規行為有牽涉刑事成分，會將個案轉交相關執法部門跟進。