調查：98%幼師贊成重設薪級表

(星島日報報道)幼稚園教育計畫落實後，為不同職級的幼師設立薪酬範圍，然而不少幼師反映薪酬與年資不符，轉校工作卻被減薪，教育工作者聯會於一月初進行問卷調查，收集約七百名幼師對薪酬安排的意見，約七成六人表示去年薪酬增加，平均增幅僅百分之四，九成八人認為應設薪級表按教學年資調整薪酬，四成指其任職學校幼師流失情況較多，教聯會指，反映重設幼師薪級表是前線教師的廣泛共識，建議政府當機立斷。

教聯會於本年初向全港幼稚園派發問卷，以了解教師受薪情況及對薪級表的看法，一星期內成功收集近七百名幼師回應，七成六人薪酬增加，平均增幅僅百分之四，教聯會指在扣除升級和年資因素，加薪幅度並不理想，數字亦反映約四分之一幼師被凍薪。

調查顯示，逾四成幼師表示校方按個別員工考績調薪，兩成人表示學校按公務員薪級表，以年資、幼師資歷及通脹幅度調整薪酬，另有四成幼師指其任教學校幼師流失率較多。

調查又發現，九成八幼師同意設薪級表按年資調薪，九成半人同意由當局全面資助幼師薪酬，九成一人同意在薪級表上設學位教師及文憑教師薪點，教聯會認為數字反映重設幼師薪級表具廣泛共識，建議政府當機立斷。