直資私小面試 有禮懂合作增勝算

(星島日報報道)直資及私立小學正陸續招收明年九月入學的小一新生，部分學校會在十月開始進行面試。其中拔萃男書院附屬小學將在下月進行首輪面試，申請者須聆聽錄音完成指定任務。有升學專家建議學生在面試時，應展示其堅持不懈、有禮及團隊合作精神。

一些直資或私立傳統名校，每年都收到數千個小一入學申請，大多都會邀請所有申請者進行首輪面試，且多以小組形式進行，當中表現良好的學生，才能躋身次輪面試，因直資和私小收生自由度大，故面試方式亦不盡相同。

受不少男生家長歡迎的直資學校拔萃男書院附屬小學，將在下月十日起一連三天進行首輪面試，申請者須聆聽錄音完成指定任務，例如將物件分類，學生須專心聆聽作出反應，並闡述原因，校方會安排申請者在面試前，進入放有圖書、畫具等物件的等候室，老師會把學生表現記錄在案。該校會揀選三百名學生參加十一月的第二輪面試，主要是個人面談，校長或主考官會從傾談過程中，了解小朋友的特質和潛能，獲取錄學生將於十二月收到通知。

傳統名校聖保羅男女中學附屬小學，面試是安排房間予各申請者分組一同玩耍，冀他們於面試過程中展示真我，老師會從中判別學生待人處事的態度及品格，揀選合適人選，進入次輪面試。位於九龍塘又一村的私立小學九龍禮賢學校，面試老師會與五至六名申請者進行以日常生活為題設計的遊戲，並且傾談，不會問深奧的學術問題。

升學專家趙榮德建議，家長以靈活的方式準備面試，「當子女覺得面試是一件有趣、好玩的事，才不會抗拒面試。」除了自我介紹外，家長亦應訓練子女有問必答，有些學校會故意問一些艱深的題目，如邏輯推理、腦筋急轉彎來考核學生，「學校不是為了從學生口中得到正確答案，而是為了觀察他們是否具有堅持不懈、永不言敗的精神。」

趙榮德又提醒家長注意子女在校內的表現，在面試室以外的地方，如由老師照顧準備面試學生的等候室，亦應保持禮貌和團隊協作精神，「老師會一直觀察學生表現，從中了解其性格、愛好等，與學校理念、方針是否一致。」