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工 會 勞 動 節 向 梁 振 英 「 追 數 」
李 卓 人 爭 取 勞 工 假 期 增 至 每 年 十 七 天 。
  (星島日報報道)今天是五一勞動節,多個大型工會均向特首梁振英「追數」,要求向打工仔兌現當日競選承諾,三大工會強調,今年重點爭取標準工時立法、全民退休保障及增加法定假期至十七天,認為合約工時不能取代立法標準工時蒙混過關,工會力爭梁振英今年要兌現競選時向基層及打工仔的承諾。

  職工盟及工聯會今天分別舉行五一勞動節大遊行,職工盟總幹事蒙兆達指,今年向政府爭取立法標準工時及全民退休保障是重要焦點。職工盟期望委員會明年三月交報告前,清晰將立法標準工時定為方案,不應將合約工時作擋箭牌。另爭取將十二天勞工假期,增加五天至與十七天公眾假期看齊,讓全部打工仔享劃一假期。

  蒙兆達強調,梁振英競
選時承諾,將強積金與遣散費對沖取消、推全民退保等,至今無一兌現,他批評梁振英以不同藉口拖延,令人感到他為競選連任討好商界,出賣打工仔權益。

  勞聯主席吳慧儀同指,勞聯不接受「合約工時」作為標準工時,今年力爭政府立法一個標準工時及補水方案,至於那行業先行、如何實施,勞聯認為是有商有量;另反對建造業擴大輸入外勞、力爭勞工假期增至十七天,並促政府推全民退保。她同樣強調,今年勞工權益較以往更難爭取,商界態度更為強硬,如有集體談判權,打工仔會更受保障。

  工聯會權益委員會副主任葉偉明指,工聯會今年力爭將勞工假期與公眾假期統一為十七天、取消強積金對沖、爭取全民退保、標準工時立法、反對擴大輸入外勞等五大訴求,打工仔已愈見弱勢,工會不能接受一個非真正標準工時的方案。

  另外,今天是新一個最低工資三十二元五角實施首天,增加百分之八點三。蒙兆達指,最低工資檢討嚴重滯後,應要一年一檢。

2015-05-01

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