工會批評社署未有監管機構如何運用公帑。  社會福利機構員工會fb圖
工會批評社署未有監管機構如何運用公帑。 社會福利機構員工會fb圖

非政府機構向社署提交薪酬檢討報告,其中4個機構最高層人員的年薪均超過200萬元。工會批評,社署未有做好監管機構如何運用公帑的工作。社署回覆查詢時表示,正評估該4間非政府機構的最高3層職員薪酬。社署指,於17年已成立專責小組檢討整筆撥款津助制度,未來會議中會詳細審視薪酬政策及薪級表。

而東華三院回應社會服務科社服總主任職位年薪逾275萬元,因該名社會服務總主任已服務超過30年,任內服務單位及員工倍增,服務人次有近7倍增長。該職位主任具豐富經驗和能力,亦已於去年年中退休,目前職位仍然懸空。而香港聖公會福利協會回應指,薪酬是參考整筆過撥款指引、市場、同業和政府的薪酬編制而釐定,由董事會按既定程序遴選及審批。

社會福利機構員工會理事長邱智恆表示,資助機構薪酬按年資提升薪級點,機構以工作量大增為由,提供獎勵是雙重得益,形容有關做法是「肥上瘦下」。總幹事曾紀南認為,若工作量增加,應增加人手,而不是讓一名高層享有高薪。