勞資相方仍就取消強積金對沖安排拉鋸。資料圖片
勞資相方仍就取消強積金對沖安排拉鋸。資料圖片

行會日前通過取消強積金對沖新方案,政府補貼期增至25年,補貼金額加碼一倍至近300億元。不過勞資雙方持續拉鋸,中小企代表今日與勞顧會資方代表會面商討,出席者包括由百多個中小企商會組成的香港各界商會聯席會議。聯席會議秘書長沈運龍表示,若新方案的消息屬實,「25年﹝補貼期﹞都夠長,可以接受」,又希望政府簡化方案,由政府負擔5成的長服金及遣散費開支,取消比例遞減機制,一旦僱主的專項儲蓄戶口結餘不足,最多只須僱主額外支付2萬元。
早前香港各界商會聯席會議曾把矛頭直指勞顧會資方代表,促請資方代表不要出賣中小企。今次會面是否漸露曙光?沈運龍表示「大家都是商量而已」,重申中小企及五大商會皆希望事情向好發展。
另外,香港總商會總裁袁莎妮建議,政府採用公務員計算退休金的計算機制,設立一個簡單的強積金對沖計算機,僱主輸入簡單資料,如員工薪金年資後,隨時可計算需要準備的對沖金額,方便中小企未雨綢繆。