來港工作的外籍家庭傭工入稟提司法覆核,指入境處規定外傭需與僱主同住的政策違憲,要求法庭聲明該規定屬歧視、不理性、違反《基本法》指居民在法律面前一律平等的條文、違反國際上禁止強制奴役的法律,及剝奪基本的擁有安全及健康工作環境、休息、閒暇、假期的人權。法官今頒判詞,判外傭敗訴,兼付訟費。
申請人是居於僱主家中的菲律賓籍傭工Lubiano Nancy Almorin,於早前陳詞時指,同住政策令外傭未能分開工作及休息時間,變相令外傭需要二十四小時候命。另外,又指今次司法覆核不是要令所有外傭離開僱主家,而是認為政府應給外傭選擇權。
申請人將羅允彤虐待Erwiana案列入案例供法庭參考,指外傭是弱勢一群,或會遭受僱主毆打或性虐待,而僱主傭工同住會增加受虐風險。法官周家明在判詞中表示,不認同居住在一起會增加虐待風險,因為虐待的真正原因在於僱主,而非居住在僱主的家。
申請人又有提及根據基本法第25條:「香港居民在法律面前一律平等」 ,認為有關政策是歧視,法官表示,外傭來港目的是提供家居僱傭服務,條件是要居住在僱主的家,因此即使與其他外勞相比,外傭並非受到歧視。法官強調,說到尾也是外傭的選擇,如果外傭不能接受其他人入侵其私生活,大可留在家鄉,或到其他地區工作,又或者外傭來到香港才發現同住規定難以接受,也可以提出終止僱傭合約。
法庭記者:潘琪慧

建立時間:1513
更新時間:1702