香港空勤人員總工會對香港空服員普遍面對年齡歧視的情況表示很關注,而國泰近日進行一份延長退休年齡至60歲的員工網上問卷調查,詢問員工是否支持將退休年齡由55歲延長至60歲,並指須過半數人贊成才會與工會談判。為此工會質疑國泰有年齡歧視之意。 因此,工會今日就國泰退休年齡歧視一事與平機會進行會面,工會認為,國泰應延長退休年齡,並一視同仁把退休年齡統一為65歲。 平機會主席陳章明表示,在各行各業也存在年齡歧視,是一個相當普遍的問題,亦有很多市民指應該要盡早立法禁止年齡歧視。陳又說,年齡歧視在任何情況也不應該存在,目前平機會正準備出信約見國泰管理層商討這件事件。 立法會前議員李卓人指出,根據2014至2016年的國泰可持續發展報告中,報告寫明國泰航空並沒有年齡歧視,但現時發生這件事後,國泰應該先向市民交代並承認公司其實有年齡歧視之意。 另外,工會代表表示,因很多國泰空勤人員指沒有收到問卷,故該網上問卷調查已延長至9月11日才截止。而現時未知有多少人對延長退休年齡表示贊成,如果結果有大部分人反對的話,只能尊重他們的選擇。