渣打銀行宣佈一系列提升僱員福利措施,以創造更靈活和家庭友善的工作環境,包括於下月起將有薪產假和侍產假,分別由現時12個星期和5天,大幅增加至20個星期和2個星期。
渣打宣佈改善員工福利的措施,還包括領養兒童的父母,由現時可享的5天有薪領養假,增加至2個星期,有關產假、侍產假及領養假的措施均會於下月起生效。
此外,渣打推出全新的「靈活工作安排政策」,為僱員提供「在家工作」、「彈性工作時間」和「兼職工作」的選擇,將視乎個別員工的職務和上司批核而定。
渣打香港行政總裁禤惠儀表示,大幅增加產假和提供更彈性的工作安排,幫助僱員達至更理想的工作與生活平衡,透個推行以人為本的人事管理政策,相信僱員僱主雙方可互惠互利,達致雙贏。