暫時避過「熄機」的亞視重聘160名員工,但合約訂明下月2日前不可向亞視及德勤追討一、二月欠薪,只能申請破欠基金。勞工及福利局局長張建宗指做法不可取,強調任何的僱傭協議不能損害僱員的權益,而破產欠薪基金只是墊支,以助僱員度過難關,勞工處正積極調查亞視欠薪事件,一旦證明蓄意欠薪,並有僱員作證下,將採取檢控行動。 張建宗指出,在現行的《僱佣條例》下,勞資雙方可以自行擬定協議,但是有關協議不能違反《僱佣條例》,確保不會終止或減少條例賦予僱員的權利、權益和保障,否則有關協議即作廢,若出現任何爭議,法庭將在全面考慮下作出裁決,但僱員有責任清楚明白協議的內容。 目前約六成多亞視僱員申請破產欠薪基金,張建宗強調,破產欠薪基金是在僱主無力償債和清盤下保障僱員,並非賠償,只是墊支,助僱員度過困難時期,勞工處已要求亞視臨時清盤人一定要妥善顧及員工的利益。 他又透露,勞工處正積極調查亞視1、2月的欠薪,暫時不便透露細節,若勞工處掌握充分證據證明亞視蓄意欠薪,且沒有合理辯解,又有僱員頂證,就一定進行檢控。他暫時不評論亞視股東如何處理一千萬元的資金,強調亞視欠薪是事實,僱主有責任繳付欠薪,而準時出糧也是僱主的法律責任。 張建宗強調,目前正三管齊下處理亞視欠薪,第一、敦促亞視臨時清盤人德勤提供完整的僱傭、 工資、強積金的紀錄,以助已向勞工處尋求協助的員工獲得破欠基金,但最終是否獲發放仍要視乎公司是否清盤;第二、勞工處在22日舉行招聘會協助亞視員工轉職;第三、積極調查1、2月的欠薪。 他形容,亞視目前的情況很複雜,一方面法庭已發出清盤令,另一方面又暫停執行,同時亞視現時又重新聘請160員工運作,當局正密切留意事態發展。