(本報訊)憑藉著得天獨厚的天氣和地理環境,聖地牙哥似乎不需擔心沒有人才,但企業主卻說:「我們和其他科技大城相比,確實微不足道,優秀的人才往往捨棄國境之南,前往矽谷(Silicon Valley),那才是兵家必爭之地。」

《聖地牙哥論壇報》報道,聖地牙哥經濟發展局(San Diego Regional Economic Development Corp, EDC)為了吸引人才,開發互動式地圖,提供企業體利於招聘,包括網站和所有材料,提供一站式商店服務(One Stop Shop)。EDC執行長Lauree Sahba表示,我們必須打開聖地牙哥知名度,協助各企業人力資源部招攬人才。

資料中提及聖地牙哥優勢,卻不提及住房成本和生活開銷。2018年3月聖地牙哥房屋中位價為55萬元,上漲了6.8%,達到該區歷史上最高紀錄。Sahba認為,舊金山灣區3月住宅中位數是160萬元,相較之下仍是便宜,主要是提高城市屬性,聖地牙哥是值得開發入駐的科技大城。

羅伯特半技術公司(Robert Half Technology)將聖地牙哥列為2018年上半年技術招聘增幅最大的第一大城; 2013年富比世(Forbes)根據專利數與居民數計算,稱聖地牙哥是世界第二創新城市;加州生命科學協會2017發表稱聖地牙哥為全國第三大生命科學聚集城市。

聖地牙哥風險投資集團總裁Mike Krenn表示,招聘員工主要問題是高科技企業選擇較少,若員工失去高通(Qualcomm)的工作,就被迫前往其他城市尋求出路,但他們的家庭早已落地深根,屆時舉家搬遷,妻子和孩子都得重新適應學校和生活圈,但在矽谷就不會有這個問題,不怕找不到其他工作。EDC從2017年開始規劃100萬元投資開發招募計畫,目前已集資民間資金55萬元,主要來自聖縣市Chase Bank、Viasat、Qualcomm、Cleantech San Diego、Kaiser Permanente、Sudberry Properties和Carrier Johnson + Culture等公司,而非政府基金。如高通正在網羅5G通訊科技人才;Illumina尋求生物醫學研究人員,致力研發治療伊波拉病毒(Ebola virus)的治療方法。招募人員Bob Watkins指出,聖地牙哥高薪工作機會跟沙灘一樣多,我們強調聖縣市宜居性,包括良好的公立學校、步行街區、時髦咖啡店、寵物友好的餐館和公園,以及免費搭乘系統(Free Ride Everywhere Downtown)計劃和兩座國際機場。