(星島日報報道)公務員加薪幅度有望高過去年,薪酬趨勢調查委員會昨公布各級公務員加薪淨指標,建議高層公務員加薪百分之四點〇六,中層公務員加薪百分之四點五一、低層公務員加薪百分之二點八四。根據慣例,低層公務員加薪幅度會與中層看齊,公務員團體普遍表示接受。調查結果有待公務員團體討論,下星期四再開會審核,政府聽取公務員團體意見後,參考調查報告、本港經濟狀況及公務員士氣之後,再為加薪幅度作最後拍板。

  影響十七萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查昨日出爐,委員會參考一百一十二家私人公司,超過十五萬名僱員過去一年的薪酬變動,扣減公務員遞增薪額的開支後,得出公務員加薪淨指標,高層公務員加薪百分之四點〇六,中層加百分之四點五一,低層加百分之二點八四,根據過去慣例,低層公務員的加薪幅度會提高至與中層公務員看齊。委員會主席黃錦沛指,估計反映香港營商環境,經濟變動比較正面,機構調薪時較為樂觀,他相信比較於私營機構,今次公務員加薪幅度是一個不錯的數字。

  截至二〇一八年三月止的十二個月內,整體消費物價通脹率約上升百分之二,公務員的建議加薪幅度較通脹高逾一倍,有公務員團體亦普遍「收貨」。高級公務員協會主席黃孔樂說,今年加薪幅度可以接受,加幅與私人市場的薪酬調整差不多,但仍要再諮詢會員,稍後向公務員事務局提出加薪幅度要求。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦指,今年加薪幅度可以接受,與私人市場加幅相若。

  有約六萬名公務員會員的華員會,會長利葵燕表示,剛剛才收到報告,未能評估是否滿意,工會需時審核報告書內容,會在下周的審核會議中提出問題,再考慮是否確認報告書,綜合其他考慮因素後,再正式向政府提出訴求。

  但第一標準薪級公務員評議會職方代表林榮松指,低層公務員加薪水平只有百分之二點八六,還低於去年的百分之二點九四,有同事感到難過,又指即使與中級公務員看齊加薪百分之四點五一,仍與他們建議的百分之五,有少許偏差,形容是「不圓滿」。

  薪酬趨勢調查委員會將於下周四再開會,審核和確認報告,確認後會把調查結果交由政府考慮。政府除參考調查結果,還會考慮本港經濟及政府財政狀況、公務員團體意見,以及公務員士氣等,作最後拍板決定本年度加薪幅度。

  公務員事務局發言人表示,薪酬趨勢調查報告的「總指標」及「淨指標」將繼續是行政長官會同行政會議,決定一八至一九年度公務員薪酬調整的其中一項考慮因素,發言人指薪酬趨勢調查行之有效,具公信力,多年來一直就不同行業機構的年度薪酬變動,提供客觀可靠的數據。