(星島日報報道)有報道指,社署最新資料顯示至少有二十四家非政府機構的高層員工總年薪超過一百五十萬元,高於該年度社署總社會工作主任(CSWO)的頂薪點,其中五家機構的最高層員工年薪更直逼首長級官員薪級。有社福工會今將公布非政府機構的高層薪酬調查,質疑部分機構做法涉嫌濫用公帑,肥上瘦下。

  按現時規定,每年獲政府資助一千萬元或以上,或資助額佔營運收入至少一半的非政府機構,每年須向社署呈交「最高三層職員薪酬檢討報告」,列出該三層職員的人數、職級及薪酬福利等。社署資料顯示,於二〇一六至二〇一七年度,已有六十四家機構呈交報告。

  有傳媒翻查報告發現,至少有二十四家機構的最高層員工總年薪超過一百五十萬元,超出同年度社署總社會工作主任的頂薪點,即年薪約一百四十六萬元;其中五家機構的最高層員工年薪更超過二百萬元,直逼首長級官員D2至D3薪級。

  報告顯示,香港聖公會福利協會總幹事李正儀的總年薪達二百六十四萬元,當中八成薪酬開支,即二百一十一萬元以公帑支付。其餘四家以高薪聘請高層的機構依次為香港基督教服務處、香港國際社會服務社、香港耆康老人福利會及鄰舍輔導會,涉及年薪介乎二百萬元至二百四十萬元。香港耆康老人福利會行政總裁梁綺眉的總年薪達二百一十二萬元,全數以公帑支付,於同年度亦獲發逾八萬元的現金津貼。

  社會福利機構員工會今日將公布調查,研究六十六家受社署整筆撥款資助的社福機構薪酬報告,發現部分機構近年大幅增加現金津貼,首層員工的薪酬超出社署同等職位員工的薪級,質疑部分機構涉嫌濫用公帑。