(星島日報報道)樂善堂梁植偉紀念中學任教通識科前女教師指自己在病假期間遭校長黃蓮鳳解僱。校方辯稱因對方兩年合約期滿而不續約。老師則指,上一任校長曾承諾兩年試用期後會將她轉為長約的常額教師,故她認為遭無理解僱,遂入稟勞資審裁處,向該校校董會索償約二十萬元的解僱後賠償金等,老師庭外指與校方沒有和解空間。案件將於六月六日再提訊。

  校方表示,申索人凌佩怡於一四年九月一日履新,合約期為兩年,校方於去年決定終止合約,又表示「兩年就完約,再繼續要再簽約」,故並非解僱。

  署理主任審裁官何慧縈問凌,校方兩年後有否再簽長約作實?惟凌稱「我冇簽到」,但她堅持當初並非簽合約教師,而是簽常額教師合約的。審裁官反問:「無更新合約,何來解僱?」凌解釋當時獲上任校長陳福根口頭聘任,即做滿兩年試用期,便可在該校「做一世老師」,直至退休。

  據悉凌曾投訴在校遭男同事性騷擾,平等機會委員會已立案處理,但未正式調查。該中學曾於一○年底爆出校工非禮事件,當時的校長黃志坤未有將事件交校董會討論,引來校內教師不滿。

  案件編號:勞審四二八八——二○一六。