(本報綜合報道)最新數據顯示,教師請假令安省各教育局2017至2018學年須負擔開支6.49億元,幾乎是所有教育工作者4年加薪1%的花費總額,亦成為省政府和安省中學教師聯會(OSSTF)在談判桌上面臨的最大障礙之一。

CityNews獲得的數據顯示,安省教師和其他教育工作者兩年前平均每學年請假12.19天,2017/2018學年平均請假天數增加到13.08天,導致安省各教育局負擔的相關開支增加了1.5億元。

省教育廳長萊切(Stephen Lecce)對CityNews表示,納稅人每年要為教師請假支付大約6.5億元,各教育局將看到這些錢沒有花在教室、學生的精神健康支持,以及學校翻新等一線需求中。

老師請假或與學生暴力有關

目前安省教師每學年可享有11個帶薪病假日,當地教育局還提供額外的個人事假和喪假。自2012年以來,教師的病假使用有顯著增加。上屆自由黨政府2012年將教師可享有的帶薪病假天數,從20天減少到11天,並不再允許他們將未使用的病假天數延至日後使用。

安省審計長2017年的一份報告顯示,超過50個教育局的教師病假使用量增加了約30%,從2011-2012學年的9天,增加到2015-2016學年的11.6天。2017-2018學年,單是加拿大最大的教育局、多倫多公校教育局(TDSB)就花費了9,650萬元,用於替代由於疾病、宗教或個人原因請假的教師。

OSSTF主席比斯科夫(Harvey Bischof)指,全省範圍很多的教職工請假、特別是教育支持工作者的請假,與學生對教師的暴力行為有關。他表示,教師的工作與學生密切接觸,有時一些有最高需求學生的行為舉止,會令教師有受傷的可能。OSSTF同樣擔心病假使用量的增加,因為這表明教師可能因受到傷害而無法工作。

不過教師病假福利只是OSSTF與省府談判的議題之一。工會的談判內容還包括反對強制性的網上學習課程、將班級人數從22.5人增加到25人,以及加薪幅度限制在1%。