(本報墨爾本訊)維省政府宣布一項新政策,以最多5萬元初始津貼和之後3年每年最多9,000元津貼,吸引老師到最難請人的學校工作。這項政策跟政府上月公布的另一項相似。上月公布的政策也是發放最多5萬元初始津貼給願意到鄉區或偏遠地區工作的老師。

維省教育廳長馬連勞(James Merlino)昨日形容,其新政策是「本省教育行業人力資源方面史上最大的投資」:「好的老師改變(學生)人生……所以我們那麼努力去吸引最好的人去做教育,並支持他們留在我們的課室裡。」

獨立智庫格拉頓研究院(Grattan Institute)最近一份報告發現,澳洲學術成績出眾的年輕人拒絕當老師,他們更希望做人工高和難度高的專業人士。馬連勞說,被歸類為難請人的學校,因為地理障礙和科目特殊等因素,其老師職位一直難以填補。

政府整項改善學校表現的政策共斥資2億4,460萬元,包括3,150萬元鼓勵老師擔任專門職位,當局會設立40個「行政校長」職位和9支「改變隊伍」。此外,當局撥2,520萬元於每間公立學校聘用「學習專家」,6,840萬元用於擴大「專業學習社區」至所有政府學校。

澳洲教育工會維省分會主席Meredith Peace表示,喜聞政府的新措施,但教職員工作量太多的基本問題仍未解決,「我們從成員身上聽到他們不申請校長職位、不成為教學專業的關鍵原因──工作量。」他促請政府增撥資源減低教職員的工作量,以確保能向年輕人提供最佳的教學質素。(Wah)