(星島日報報道)中國民航局八月初向國泰發出重大航空安全風險警示,國泰受壓後管理層大換血,並解僱多名曾就反修例發表意見的員工,至今因政治爭議引起的解僱潮仍未停止。職工盟主席吳敏兒昨向本報表示,至今共接獲三十四宗航空界求助個案,大部分因在社交媒體發表政治事件看法被裁,其中國泰及港龍在過去兩周新增十宗個案。她指出,國泰近日已不再列明解僱原因,估計是按中國民航局指定的名單裁員,而隨着國泰鼓勵告密,她認為名單正在擴充。國泰回覆指,決定是否解僱員工時會考慮所有相關的情況,包括員工是否能夠履行職務。

  職工盟主席吳敏兒指,工會目前在反修例事件中,共接獲三十四宗航空界求助個案。當中,國泰及港龍個案佔二十四宗,有十宗為近兩星期新增個案。大部分人在社交媒體發表反修例看法;有對相關事件帖文按讚或分享;有人刪除帖文後仍被追究;更有個案因被搜出佔中時的帖文遭解僱。吳敏兒透露,多數求助職員年資較深,希望工會幫助計算解僱賠償,年輕員工多選擇不發聲、不求助,另開始有零星空中服務員因事件自行離職。

  吳敏兒表示,國泰及港龍近兩星期解僱員工已不再提供原因,僅重複是「公司決定」,亦不讓職員有任何解釋。她估計,國泰由被中國民航局發警示起,已有一張數以百計的名單,列明不被獲准飛進內地領空的員工,推測是經過暗地調查得出。她又認為,國泰在反修例事件解僱員工的情況會持續,而隨着該公司鼓勵告密,名單人員將有所增加。她亦不排除國泰原已打算裁員,並藉今次事件解僱大批員工。

  前港龍工會主席施安娜被解僱後,國泰推出舉報政策。吳敏兒表示,政策導致員工士氣低落,曾有員工在機上閒談,內容涉及反修例事件,竟被同事錄音舉報,令空中服務員不敢溝通。她擔憂,如情況持續會影響飛行安全,因職員要從交流中了解機艙情況,從而留意是否有神色可疑的乘客或其他事故發生。

  她又分析,以往飛機師解僱現象較多,不過近來未見再有飛機師求助,反之空中服務員被裁的數字有所增加,更延伸至整個航空界。除了國泰及港龍,工會收到來自香港航空、機管局及地勤公司職員被解僱的求助個案,一些職員並非在香港國際機場上班。工會正收集二十多個國際空服工會聯署,希望大家發聲向國泰施壓,又正研究未來發起國際行動讓人關注事件。

  國泰回覆,全面支持《基本法》所賦予的一切權利和自由,亦必須遵守航班飛往及飛越國家及地區、包括中國內地的所有適用法規,強調無任何妥協的餘地。

  國泰又指,公司政策一向不會就個別個案的處理詳情作出回應,強調在決定是否解僱員工時會考慮所有相關的情況,包括適用的法規,以及員工是否能夠履行職務等等,所有決定和採取的行動,均嚴格遵守僱傭合約條款及適用的規則。