(本報墨爾本訊)維省城鎮智朗(Geelong)一間華人經營的咖啡店,遭公平工作專員公署(FWO)入稟起訴剋扣兩名年輕僱員逾1.5萬元工資,以及試圖以虛假工時紀錄掩飾剝削行為。

涉事的Coffee Club咖啡店位於智朗的Westfield商場內,由JMSL有限公司及其彭姓(Edison Peng)東主特許經營。他們被控只支付兩名員工低至15元的劃一時薪,少於年輕僱員(junior employee)的法定時薪,並剋扣其散工額外工資及假日加班費。

其中一名受影響工人於2016年5月至2017年8月間被剋扣1萬2,910元,另一人在去年3個月期間被剋扣2,502元。

彭及JMSL亦被指陳在調查期間提供虛假及誤導性的工時紀錄和糧單給公平工作督察,報大了兩名受影響僱員的時薪。

公平工作專員Sandra Parker稱:「涉嫌劃一支付低時薪,剋扣行業薪酬指引列明的權益是絕對不可接受的行為,我們特別嚴肅處理年輕工人遭剋扣工資的個案。鞭策快餐店、餐廳及咖啡店遵守勞資法例是公署的首要職務。業內僱主收到通知,他們必須依澳洲法定最低薪酬支付全部僱員。」

一旦被裁定違規,彭姓東主面臨每項控罪1萬2,600元的罰款,其公司則面臨每項6.3萬元的罰款。

據悉,他們已償還大部分剋扣的工資,公平工作專員向法庭申請頒令,要求資方支付餘下工資,以及完成公平工作專員公署的勞資關係培訓。指示聆訊將於11月12日在墨爾本聯邦巡迴法庭進行。

這是第二次有Coffee Club咖啡店特許經營東主被公平工作專員起訴。一間在布里斯本的分店於2017年因要求外國工人以現金形式歸還1.8萬元工資,被罰款逾18萬元。(禾)