(本報訊)在本地從事資訊科技行業超過30年的李樹德,移民加國初期曾經?艱辛日子。當年抵?加國,適逢發生W5事件,促使他積極投入本地社區義工行列,並與志同道合者拓展前瞻性的青年服務,包括主辦「展望青年領袖培訓計劃」,培育加國華裔青年關心社會,在不同行業作出貢獻。去年他開始過退休生活,仍然熱心青年工作,並相信與年輕人一起交流,可以互相學習及不斷進步。

李樹德在香港完成中學及工作9年,於1979年與家人移民加拿大,與定居的父母及弟妺團聚。他說,最初數年的日子較為艱辛,當年深明需要學位資格才有更佳的出路,所以一面做兩份工作,一面兼讀夜校,每天睡4至5小時,全年無休。

學有所成投身科技界

他表示移民前曾在軍營工作,又兼職保安,來到加拿大沒有語言障礙,平日在木廠上班,周末在監獄兼任保安員,看守即將出冊的囚犯。由於兼職工作較為清閒,於是善用時間溫習課本。有時下一更沒有人接手,他便連續工作16小時。為了節省時間,後來改讀日間課程,用一年時間修畢九科,順利完成電腦科學課程。

回想那些日子,李樹德感到慶幸與父母同住,可以減低經濟壓力。畢業後他任職銀行,生活轉趨穩定。他由電腦程式員晉升為系統專員,一直工作35年,至去年正式退休。

他說雖然工作穩定,但有不少壓力,監察電腦系統確保運作正常,有時在周末候命,隨時修復出問題的系統。由於科技發展迅速,每隔一年至年半公司派他出外,參加有關會議以便學習最新的知識和技術,曾經前往北美10多個城市,也擴大個人的遊?。

談到參與社運的緣由,李樹德指1979年抵?後發生W5事件,有主流媒體節目拍攝大學校園醫學院及法律院被華裔學生佔據,其實他們都是本地生而非留學生。

此事極為嚴重,有抹黑華人及種族歧視之嫌,擔心會影響子女日後升讀大學的機會,促使他參與遊行集會抗議,在眾人同心協力下,抗爭運動最終取得成功,否則後果難以想像。

「安身加國 情繫香江」

他說由這個運動開始擴大人際網絡,認識不少朋友及志同道合者,開始加入本地社區義工行列。其中由已故前省議員黃志華創辦的民間組織港加聯,其口號是「安身加國,情繫香江」,除了關心香港移民在加國的生活情況,有時也會接待香港民主派議員到訪,另參與華東水災或地震等賑災工作。

心繫青年工作的李樹德,與熱心人士創辦「展望青年領袖培訓計劃」,擔任主席已19年。他稱此計劃的目的是培育年輕一代參與政治,關心社區需要及加強環保意識。有不少學員畢業後接棒,協助籌備及推行這項訓練,隨著時代轉變注入新元素,以便配合學員的需要。

創辦「展望」培育青少年

當李樹德的子女開始踏入少年期,需要適當的培訓使他們的身心健康成長,因而觸發他創立「展望」的構思。他憶述年少時在港經?六七暴動,平亂後港英政府設立青年中心及相關活動,他仍在中學階段曾參加暑期營會,在荃灣淡水湖扒獨木舟,又跟隨警方穿山甲部隊在郊野巡邏,其實年輕人喜歡營會的體驗,幫助他們擴闊視野。

計劃參考中僑訓練內容

李樹德指出,當年參考溫哥華中僑互助會青少年訓練內容, 因應地域不同而改良計劃,同時增添營會作為項目之一,也成為「展望」的特色。此外,早年多倫多教育局教育研究統籌邱綺雯公布的調查,發現華裔學生雖然在學校成績優良,但他們感到不開心,也缺乏自信,影響將來學業及事業的發展。所以在活動及課堂融入這些技能訓練,希望華裔青年需要學習軟性的生活技能(soft skills),掌握與人相處技巧,並增強團隊合作精神。

他表示加拿大年輕人較多參與童軍或其他紀律隊伍的訓練,而「展望」引入愛丁堡獎勵計劃,使訓練內容更為豐富又充實。學員考取金銀銅章的獎項,日後投身社會帶來好處,申請工作時在履?註明這個獎項,可以增加獲聘的機會。

李樹德稱,公司其中的華裔同事博覽群書,對年青人的工作提出建議。在創辦「展望」前,兩人在公餘時經常討論如何籌劃活動內容,後來這位同事加入成為計劃的要員,一起推動整個活動直到如今,彼此合作無間。

內容隨著時代而更新變化

過去19年參加「展望」的學員超過千人,考取愛丁堡獎勵計劃金章的也有數百人。李樹德說,每一代年青人的需要各有不同,隨著時代而更新內容,但繼續維持培訓三大方向:參與政治,關心社區及環保意識。

後兩者學員較為關心及實踐,但本土參政仍有待改善。不少畢業學員成為新力軍,主力籌劃及實行培訓工作,他作為年長的成員提供支援及建議。