(本報記者)州長柯謨於12日簽署立法,強化在紐約州現有的工作場所的保護措施,免受性騷擾。

《紐約郵報》報道,在新法之下,受害者不再需要證明其所遭受的冒犯性行為需要達「嚴重或普遍」(severe or pervasive)程度,才能視作性騷擾。相反,新法將性騷擾定義擴展至包括超出「輕微或微不足道的不便」行為。

事實上,這項措施是本屆州議會會議的重點項目。前布碌崙議員洛佩斯於2012年被指控對女性員工作出不當行為,其受害者組成「性騷擾工作小組」。在公共道德聯合委員會進行調查後,洛佩斯於2013年辭職。奧本尼分別於2月及5月舉行聽證會,加強職場性騷擾的保護。

柯謨說,「工作場所的性騷擾和歧視一直持續存在,現在是時候採取行動。通過結束荒謬的法律標準,讓工作場所性騷擾個案更加容易提出。我們發出強烈訊息,是時候結束工作場所性騷擾,並為女性制定平等標準。」

新法律將於60天內分三個階段生效,包括修訂《人權法》涵蓋全州所有公共和私人僱主,並把對人權司提出索賠的訴訟時效由1年延長至3年。

該法案還啟動了一項對性騷擾政策的分析研究,要求每4年進行一次徹底審查。本報訊