(星島日報報道)免費優質幼稚園教育計畫即將踏入第三年,有教育團體訪問全港逾一千二百名幼稚園教師,發現逾八成受訪幼師表示免費幼教政策落實後,教學及行政工作量大幅或輕微增加,有四成半人每周工作六十一小時或以上,並且逾四成人表示有轉行的念頭。團體建議政府在下一財政年度增撥資源,即時調高每名幼稚園學童的單位資助額、聘請會計及行政人手等,以改善幼師的待遇。 

  教育工作者聯會五月中向全港幼稚園幼師發問卷,收到一千二百五十五份回應,包括三十八位校長或副校長、九十九位主任和逾一千一百名幼師。結果顯示,有五成二人表示,免費幼教政策落實後教學及行政工作量大幅增加,三成一人表示有輕微增加。整體而言,分別有兩成半和兩成受訪者表示,每周工作六十一小時至七十小時,以及七十一小時或以上,但七成人反映,薪酬未能合理反映其學歷及年資,亦與工作量不成正比。

  逾九成受訪者亦表示,感到現時工作壓力過大和略大。問及工作壓力的來源時,有八成二人認為壓力來自休息時間不足、七成七人指是學校行政工作,以及有六成六人認為工作前景欠保障等。

  調查亦發現,逾半幼師表示所任職的幼稚園今年有三位或以下幼師離職,逾三分之一人指出,流失的同工人數佔全體的兩成以上。教聯會副主席兼幼兒教育政策發言人林翠玲更指,超過三分之一幼師估計來年流失情況將更多,有四成二幼師坦言未來兩年考慮離開幼教行業,情況令人憂慮。

  林翠玲認為,免費幼教政策對幼師薪酬作出新安排,但調查發現大部分幼師獲調薪,調整方式因應校本情況各異。加上沒有薪級表,幼師反映現時薪酬未能合理反映其專業資歷及工作年資,而且轉校年資不獲承認,經常面對減薪的情況。

  教聯會建議政府應立即開展檢討免費幼教政策,擬將是次調查結果提交當局以轉交未來的檢討小組,並促請政府在下一個財政年度立即增撥資源。林翠玲重申希望每校增設一個主任職位、重設幼師薪級表等,並建議即時調高每名幼稚園學童的單位資助額,提供資源聘請會計、行政人手及具特教經驗的幼師。