(星島日報報道)東亞銀行(023)昨日宣布,由7月1日起,李國寶將退任該行行政總裁之職,但留任執行主席,同日起交棒予兩名兒子李民橋及李民斌,由二人出任聯席行政總裁,為該行首次出現雙頭馬車同管東亞的安排。東亞股價昨收報24.1元,跌1.2%。

  現年80歲的李國寶,於1969年加入東亞,1981年升任行政總裁,1997年獲委任為主席。其行政總裁的任期於前年獲延長多3年,至2021年屆滿,但現時提早退任,讓現為執行董事兼副行政總裁李民橋和李民斌正式接棒。

  李國寶接受電視台訪問時回應表示,「我未完全退休。」問到交棒給兒子時,他說:「我的責任是向董事局和股東負責,日常業務就由兩個兒子負責。」對於兩個兒子的工作表現,他就說:「我不想評論。」他退任行政總裁後,將繼續擔任執行董事、董事局主席,以及提名委員會成員。

  李民橋回覆本報表示,對於是次獲委任與李民斌同任聯席行政總裁感到「好開心、好榮幸」,期望與同事們一起努力將業務做好,令業務長遠可持續發展,並為股東帶來最佳利益。他指與李民斌已在東亞工作了多年,相信憑着該行的文化、網絡和客戶基礎,善用科技和資源,並把握大灣區的機遇,能提升營運效益和推動業務增長。

  對於聯席行政總裁的安排,李民橋重申公布所指,董事局經過嚴格的全球遴選程序,包括評估內部和外部候選人後,決定有此安排。董事局確信聯席行政總裁架構對該行整體實屬有利。他指出,董事局是考慮了多方因素,而自己和李民斌分別專注於香港和內地業務的發展,在聯席行政總裁架構下,可互補彼此的專業知識和經驗,有助支持東亞持續的業務增長。

  董事局早於2017年未授權成立一個遴選委員會,為該行物色新行政總裁。遴選委員會由4位獨立非執行董事組成。董事局同時委任了一家國際獵頭公司協助遴選程序。

  就今次任命,李國寶指,很榮幸能在過去38年擔任行政總裁一職,期待與兩位新任聯席行政總裁共同努力,實現該行目標。深信東亞已具備良好的根基,在他們的領導下邁進新的發展階段。李民斌對新任命亦表示很榮幸,並將為各持份者創造更大的價值。

  李民橋現年45歲,於2000年加入東亞;李民斌現年44歲,於2002年加入東亞。二人同於2009年4月獲任命為副行政總裁,並於2014年獲委任為執行董事。

  分析認為,東亞是次高層變動反映李國寶逐步退任,以他的高齡,亦屬正常安排,對該行營運影響不大,因近年已由兩名兒子負責日常業務,只是聯席行政總裁架構較罕見。