(星島日報報道)醫委會早前否決放寬海外醫生實習安排,民建聯昨建議以「議員條例草案」方式修訂現行《醫生註冊條例》,建議在現行有限度註冊的安排下,容許在醫管局工作不少於五年,並由僱主證明工作表現令人滿意者,即有資格根據《醫生註冊條例》第十四條免試獲得「正式註冊」資格,相信可為公院提供穩定服務年期的醫生,亦不會影響醫委會現有審批有限度註冊醫生安排。

  民建聯衞生事務發言人蔣麗芸昨日召開記者會,認為有關建議即表示有關醫生必須獲醫管局續約,同時亦再經醫委會審批延續有限度註冊的申請,讓醫管局及醫委會有另一次機會審核有關非本地培訓醫生的專業表現及工作表現;而在該醫生服務醫管局滿五年後,申請正式註冊的時候,也要醫管局提供證明該醫生服務令人滿意,相信有關安排已充分保障該醫生的專業水平。

  民建聯認為,有關建議可吸引更多合資格非本地培訓醫生來港服務,且透過必須服務醫管局至少五年的規定,相信可為公營醫院提供穩定服務年期的醫生。蔣麗芸強調,有關建議不改變現有審批有限度註冊醫生安排,仍然維持由醫管局,醫委會雙重把關的審批機制及審批標準,確保獲批的有限度註冊醫生符合香港醫療專業的水平。

  民建聯亦建議,食衞局應以每千人口二點三名醫生為醫生人力需求目標,當中不少於一半於公營醫療工作;及醫管局招聘的非本地培訓醫生應以港人子女優先;醫學專科學院應增加專科培訓名額,及本地兩間醫學院應鼓勵本地學生完成一年實習期後繼續留在醫院一段時間以吸收更多臨牀經驗。

  醫務委員會前主席麥列菲菲昨日批評,有醫生是「極度保護主義」,偏重業界利益,甚至在回歸後開始提出減少醫科生。她指,雖然《基本法》保障專業自主,但政府亦有權修改法例,亦表示贊成提升醫委會內業外委員的比例。

  另外,醫管局昨日有過百名醫管局支援職系舊制員工發起靜坐,批評與新制員工同工不同薪,要求劃一加薪百分之八。協助員工的立法會議員劉國勳指,醫管局早前拖延他們的加薪承諾,要求加薪安排須追溯至今個月生效,否則不排除採取罷工行動。

  醫管局表示,會盡快約見員工代表商討,希望員工的任何行動不會影響病人服務,亦會就員工所表達的意見,納入第二階段的顧問研究作可行改善方案,預計於今年九月完成。