(星島日報報道)醫管局支援職系早前獲加薪百分之八,惟舊制員工仍未獲加薪,有關員工近日組成「醫管局舊職系苦命員工聯會」,決定下周三於醫管局靜坐兩小時。聯會指,不少員工未能享有公務員同等福利,部分更曾減薪及凍薪三年,惟醫管局未有在完成檢討報告前提及任何承諾和解決方案。有協助聯會的立法會議員認為,醫管局應先推出短期補償方案,及希望醫管局行政總裁梁栢賢及食衛局局長陳肇始應直接與舊制員工對話。

  醫管局健康服務助理(HCA)、技工及二級工人等舊制員工約有二千人,有關員工近日組成「醫管局舊職系苦命員工聯會」,決定下周三於醫管局靜坐兩小時。

  舊職聯會批評,有關的舊制員工大多未能享有公務員同等福利,甚至曾減薪及凍薪三年,及曾經歷沙士等事件,形容是次加薪被醫管局遺忘。聯會續指,當新制員工加薪百分之八後,薪酬比舊制員工高出一千多元,導致舊制員工士氣低落,嚴重影響病房工作氣氛,強調聯會希望新舊制員工一同加薪,共同爭取公平待遇。

  惟聯會昨收到醫管局書面回覆,表示待今年九月才能完成檢討報告,未提及任何承諾和解決方案。聯會指出,早前與醫管局會面時,其代表解釋由於舊制員工薪酬與公務員掛鈎,需要另行檢討。協助聯會的立法會議員劉國勳認為,加薪安排顯然有欠公允,要求醫管局在詳細檢討報告完成以前,先推出短期補償方案,在加薪檢討完成後,必須設立加薪追溯期至今年四月一日。