(星島日報報道)《施政報告》昨日宣布延長法定產假至十四周,僱主可向政府申領新增的四周產假支出,薪酬比率維持八折,但每名僱員的資助上限為三萬六千元,料政府每年須額外資助近五億元;政府消息人士預計相關法例有望於今屆政府任期內獲立法會通過。特首又宣布昨日起,所有女性公務員即時享有十四周產假,以起帶頭作用。育有兩女的母親對政策表示歡迎,惟認為政府可考慮把額外四周作全薪產假,鼓勵生育。

  《施政報告》昨日宣布,政府已完成法定產假檢討,建議把法定產假由現時的十周,延長至十四周,薪酬比率維持八折,即僱員每日平均工資的五分之四;僱主可向政府申領發還額外四周的法定產假薪酬,每名僱員可申領薪酬上限約三萬六千元,料政府每年開支為四億七千萬元。政府消息人士解釋,申領薪金上限以一名月薪五萬元的僱員作計算標準,已覆蓋全港九成五僱員。

  政府消息人士表示,勞工處最快今年內向勞顧會匯報檢討結果,料需約兩年時間制訂有關機制,明年底向立法會提交相關法案,有望今屆政府任期內獲立法會通過。特首又宣布,昨日起延長所有女性政府僱員的產假至十四周,即時受惠。

  育有兩女的Shirley 表示,今年懷第二胎時,以「前一後九」的方式共放十周產假,另向公司申請七天年假,較首胎時的十周產假長,「身體、精神、心理上都會輕鬆了。」對於政府延長法定產假至十四周,她表示贊成,認為相關措施能助母親的身體盡快復元,並鼓勵更多母親餵哺母乳,「工作時未必有時間泵奶。」但她指,即使港府延長法定產假至十四周,整體有薪產假周數仍較其他國家少。她表示,若政府希望鼓勵生育,宜應把額外四周的產假定為全薪產假。

  《施政報告》昨亦宣布將分階段提升幼兒照顧服務,包括制訂幼兒中心服務名額的規劃比率、優化目前幼兒中心內合資格幼兒工作員的人手比例、增加社區保母所得的服務獎勵金等。政府亦會分階段重整現時的互助幼兒中心,配合社區內的幼兒照顧需要。